Akavan Erityisalat sekä sen jäsenyhdistykset TAKU mukaan lukien ovat mukana Akavan ulosmarsseissa 6.2.2024 Helsingissä, Turussa ja Tampereella. #ParemmanTyöelämänPuolesta
Reilut käytännöt ja avoimesti sopiminen ovat sekä työnantajan että työntekijän etu. Mitä jokaisen kannattaa siis tietää matkakustannus- ja ylityökorvauksista? Asiantuntijana Akavan Erityisalojen edunvalvonta- ja lakipalveluiden johtaja Helena Lamponen.
Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa tilannetta festivaalikentällä ja luoda perustaa tulevaisuuden toimintamallien kehittämiselle. Vastaamiseen menee 10-15 min. Kysely on avoinna 21. tammikuuta saakka, vastaamiseen menee 10-15 min.
Sellosalin tuotantopäällikkönä työskentelevä TAKUn hallituksen jäsen Henna Salo kertoo taustastaan sekä hänelle tärkeistä taide- ja kulttuurialan työelämän kysymyksistä.
Palkkaneuvotteluihin kannattaa valmistautua esim. hankkimalla tietoa alan yleisestä palkkatasosta. Mutta miten voi varautua neuvottelutilanteessa vaikuttaviin tunteisiin? Neuvottelukouluttaja Lottaliina Pokkinen kertoo saaneensa parhaat oppinsa Harvardista.
Taide- ja kulttuurialan korkeakoulutetut asiantuntijat arvostavat omaa työtään ja tuntevat sen merkityksen. Mutta miten on palkan laita? Jopa 57 % sanoo, ettei palkka vastaa työn vaativuutta.
Tuore EU-direktiivi lisää palkka-avoimuutta vähitellen. Millaista parannusta se tarkoittaa työntekijän asemaan? Hanna Koskenheimo kertoo myös, miten ammattijärjestöt tukevat jäseniään oman palkkatason tai palkkatoiveen määrittämisessä.
Tällä hetkellä Henri työskentelee Oulun kaupungin Euroopan kulttuuripääkaupunki 2026 -kokonaisuuden vastaavana tuottajana sekä toimii TAKUn hallituksen varajäsenenä. Aktiivinen kulttuuriyhdistystoiminta voi Henrin mukaan toimia myös hyvänä väylänä työelämään.
