Millainen on taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden palkkataso?

Viisi pisaraa

Taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden palkkatietoa

Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU on kerännyt tietoa edistääkseen alan palkkatilanteen kehittämistä, mutta tietoperusta toimii myös alan asiantuntijoiden palkkaneuvotteluiden tukena.

Tällä sivulla:

Jos olet TAKUn jäsen, löydät jäsensivuilta mm. –

  • tarkempaa tietoa työtehtävän ja toimenkuvan vaikutuksesta palkkatasoon
  • taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden vähimmäispalkkasuositukset (kulttuurituottaja, filosofian maisteri)

Tarvitseko palkkaneuvontaa? Jos olet jäsenemme, ota yhteys: taku@taku.fi

Alan korkeakoulutettujen asiantuntijoiden mediaanikuukausipalkka

Kokoaikaista työtä tekevien taide- ja kulttuurialan korkeakoulutettujen asiantuntijoiden mediaanikuukausipalkka on 3449 euroa. Alla olevassa taulukossa on tarkempi erottelu koulutustason mukaisesti:

Pääsääntöisesti mediaanipalkka on korkeampi pidempään työelämässä olleilla sekä vastuullisessa asemassa olevilla. Nuorten, vähän aikaa alalla olleiden, määräaikaisissa työsuhteissa olevien, järjestöissä, kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelevien sekä työntekijöiden ja alempien toimihenkilöiden mediaanipalkka jää keskitason alle.

Työnantajasektori määrittää palkkatasoa

Palkkataso vaihtelee eri työnantajasektoreiden välillä. Vuoden 2025 kyselyn tulosten mukaan mediaanipalkka on selvästi korkeampi yksityisissä yrityksissä, korkeakouluissa ja säätiöissä. 

Asema työssä vaikuttaa palkkatasoon

Tehtävänkuva ja asema työssä vaikuttavat palkkaan, joka kasvaa vastuun myötä.

Johtavassa asemassa olevien ja esihenkilöiden mediaanipalkka on yleisesti ottaen korkeampi kuin työntekijöiden (esim. assistentit) tai toimihenkilöt (esim. asiantuntijat). Työntekijöiden palkkatasossa näkyy myös, että tähän ryhmään kuuluu keskimääräistä enemmän nuoria ja vasta vähän aikaa alalla olleita, joiden työhön voivat kuulua esim. asiakastyö ja muut toimistotehtävät.

Ylemmillä toimihenkilöillä, esihenkilötyössä ja johtajatehtävissä mediaanipalkka on puolestaan huomattavasti keskitasoa korkeampi – ja työurat usein jo pidempiä.

TAKUn kyselytuloksissa johtajien palkkataso näkyy hieman esihenkilöiden palkkaa alempana. Tätä selittää se, että  johtaja-nimikettä (toiminnanjohtaja) käyttävään ryhmään kuuluvat työskentelevät useimmin järjestösektorilla, jonka palkkataso jää alle alan mediaanipalkan.

Tiedot perustuvat kyselyyn, jonka TAKU suuntasi työelämässä oleville jäsenilleen syksyllä 2025 (n= 726, vastausprosentti 22 %). Kysely on tarkoitus uusia noin 3–4 vuoden välein. Kyselyn tuloksia on avattu enemmän jäsensivuillamme.

Tutustu TAKUn vähimmäispalkkasuosituksiin

Voit hyödyntää TAKUn tekemiä taide- ja kulttuurialan vähimmäispalkkasuosituksia esim. palkkaneuvotteluissasi. Jos olet TAKUn jäsen, löydät suositukset jäsensivuilta.

Voit myös hyödyntää muiden Akavan Erityisalojen toimialojen palkkasuosituksia, mikäli olet työssä näillä aloilla, katso lisää >>

Saman ammattinimikkeen alla voi esiintyä suurtakin vaihtelua työnantajan sektorista, sijainnista ja työntekijän omasta työkokemuksesta riippuen. Voit kuitenkin käyttää näitä tietoja lähtökohtana esim. omaa palkkatoivetta määrittäessäsi.

Tarvitsetko palkkaneuvontaa?

Tarjoamme jäsenillemme henkilökohtaista palkkaneuvontaa puhelimitse ja sähköpostitse: taku@taku.fi.