TAKUn hallitusohjelmatavoitteet 2027-2031 on julkaistu. Avainkysymyksiä ovat kulttuurialan toimintaedellytysten turvaaminen, erilaisten työnteon muotojen kannattavuus ja korkeakouluopiskelijoiden toimeentulo.
Miten talokohtainen TES voi selkeyttää työehtoja tapahtuma-alalla, jonka työn arki sisältää paljon erityispiirteitä? Esimerkkinä Helsingin tapahtumasäätiö!
Onko työttömänä tekemäsi vapaaehtoistyö vaikuttanut työttömyysetuuteesi?
Haluamme selvittää, kuinka yleisiä nämä tilanteet ovat, millaista ohjausta niissä on saatu ja millaisia seuraukset ovat olleet. Vastaathan 30.9. mennessä.
Helsingin tapahtumasäätiön toimihenkilöt ovat saaneet uuden työehtosopimuksen. Huhtikuun alussa voimaan astuva sopimus on tapahtuma-alan ensimmäinen oma ja julkinen työnantajakohtainen työehtosopimus.
Auta meitä pitämään puoliasi! Kartoitamme työssä käyvien jäsentemme palkkoja vaikuttamistyömme tueksi. Vastauksesi auttaa meitä kehittämään taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan palkkausta sekä työehtoja. Vastaa vaikka heti!
Kulttuurituottaja- sekä FM- ja Huk-tutkinnon suorittaneiden uudet vähimmäispalkkasuositukset sekä taide- ja kulttuurialan työsuhteen ehdot tulevat voimaan 1.6.2025.
Hallituksen toimenpiteet syövät kulttuurialan kasvuodotuksilta ja potentiaalilta pohjan pois. Puoliväliriihessä on aika kääntää suunta: lisäleikkauksiin ei ole enää varaa, sitä vastoin tarvitsemme konkreettisia kasvua ja kestävää työelämää tukevia toimenpiteitä.
Taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan korkeakoulutettujen asiantuntijoiden suurin työelämän kuormitustekijä tällä hetkellä on epävarmuus työn jatkuvuudesta. Kokemus työn merkityksellisyydestä sitä vastoin on suurin voimavara.
