Fiksumman työn manifesti

12.3.2026 TAKUlehti

Tuntuuko työ kiireiseltä poukkoilulta päivästä toiseen? Koetko, että et pääse antamaan parastasi? (Lukuaika 1 min)

Tarjotut ratkaisut näihin ongelmiin ovat usein yksilölähtöisiä, kuten parempi priorisointi tai kalenterin hallinta. Tämä vain lisää stressiä, sillä ongelmat ovat usein luonteeltaan systeemisiä, eivätkä siten yksilön ratkaistavissa.

Mitä sitten voisi kehittää?

Systeemisiin ongelmiin systeemisiä ratkaisuja

Niin tärkeää kuin itsensä johtaminen onkin, yksilön on suorastaan mahdotonta ratkoa työyhteisön rakenteista, toimintatavoista ja kulttuurista kumpuavia ongelmia. Pysähtykää tarkastelemaan tilannetta yhdessä työyhteisönä ja pohtikaa esimerkiksi, ovatko palaverit tarkoituksenmukaisia, tavoitteet jaettuja sekä realistisia ja kaikki tehty työ tärkeää.

Tarvitaan nykyisten työtapojen reipasta ravistelua

Varovaisuus voi olla hyve, mutta toisaalta kokousten lyhentäminen kymmenellä minuutilla muuttaa hyvin vähän mitään. Vapauttakaa siis luovuus, kyseenalaistakaa totuttua ja kuvitelkaa radikaaleja uudistuksia. Tarvitaanko esimerkiksi kokousvapaita päiviä, projektinhallintaa visuaalisen digifasilitoinnin avulla tai strategian pohjalta tehtävää työlistan karsimista priorisoinnin sijaan.

Toiminta muuttaa ajattelua

Työarjen muuttaminen edellyttää rohkeutta kokeilla uusia ideoita käytännössä. Kun uskallamme kokeilla jotain täysin uutta, voimme kokemuksen avulla synnyttää jaettua ymmärrystä ja murtaa muutosta estäviä uskomuksia. Jos esimerkiksi tehtävien karsiminen tuntuu ennalta mahdottomalta, kokeilu voi osoittaa, ettei maailma pysähdykään tai arvomme asiantuntijana heikkene.

On aika ravistautua irti toimimattomista työtavoista ja palauttaa työhön aikaansaamisen ilo!

Kirjoittaja Paula Helle on työpäivämuotoilija (Workday Designers). TAKUlehti, maaliskuu 2026.

Ajattele isosti – työelämä tarvitsee sinua

Valmistumisen kynnyksellä työelämä näyttäytyy monimuotoisena ja kiinnostavana, mutta myös ristiriitaisena. Omien vahvuuksien tunnistamiseen ja osaamisen sanoittamiseen kannattaa hakea vauhtia läheltä.

Kulttuuriala tuuppii toivottua tulevaisuutta

Juuri nyt on vaikea kuvitella, miltä maailma näyttää parin vuoden kuluttua. Joka aamu avaan uutissovelluksen ja yritän reagoida seuraavaan rytinään.

Kulttuurin tulevaisuus tehdään osaamisten risteyksissä

Kulttuurialan tulevaisuus ei ratkea pelkällä rahalla tai rakenteilla. Suuri merkitys on sillä, miten alan ammattilaiset näkevät työnsä osana muun yhteiskunnan toimintaa, toimivat yhdessä ja luovat uutta arvoa. Juuri nyt jokainen joutuu kysymään, millä tavoin olemme valmiita muuttumaan yhdessä alan kanssa.

Kulttuurialan palkkataso on noussut, mutta lisävastuusta ei makseta

TAKUn palkkakyselyn tulokset kertovat taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden palkkatason nousseen viimeisen kolmen vuoden aikana. Vastuusta ei kuitenkaan edelleenkään makseta.

Työelämän harmaalla alueella arvot ratkaisevat

Kuvittele jokin työtilanne, jossa kaikki päätökset tuntuivat jotenkin vääriltä. Jokin tilanne, jossa oli epämukava olo ja silti täytyi saada ratkaisu aikaan. Löysitkö sopivan? Hyvä, sillä nyt olet siellä, missä arvot ratkaisevat.

Tekoäly muuttaa myös kulttuurialan asiantuntijatyötä

Itsensä johtamisen haasteet, vauhti sekä tekoälyteknologiasta johtuvat uudet osaamistarpeet ovat ajankohtaisia kuormitustekijöitä. Miten tekoäly muuttaa asiantuntijatyötä? Entä millaisia oivalluksia tarvitsemme vastapainoksi?

Suurin muutosvoima on asenteissa ja yhdenvertaisessa toimijuudessa

Haastattelussa Vuoden 2025 taide- ja kulttuurialan asiantuntija Sanni Virta! Sanni Virta on noussut valtakunnallisesti merkittäväksi vammaisten muusikoiden, taiteilijoiden ja asiantuntijoiden aseman puolustajaksi.

Rohkeasti reunalle

Millainen on ollut Oulu2026 Kulttuuripääkaupunki -hankkeen kaari ohjelmapäällikkö Henri Turusen näkökulmasta katsoen?

TAKU yhteiskunnallisena vaikuttajana

Millaiset ovat näkymät taide- ja kulttuurialan työelämän yhteiskunnallisella kentällä?TAKUn hallituksen puheenjohtaja Piia Lääveri sekä toiminnanjohtaja Nea Leo haastattelussa.

Taide- ja kulttuurialan asiantuntijat esittelyssä

Taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan moninaisuus ja korkea osaaminen tulevat loistavasti esiin jäsentemme kautta. Tutustu heistä viiteen – heidän erilaisiin työtehtäviinsä ja koulutustaustoihinsa!