Työkulttuurien sisäisten rajojen ja roolien ristiriidat nousivat esiin kulttuurialan johtajien ja esihenkilöiden haastatteluissa. Miten työelämäpsykologi Marjukka Laurola näkee tilanteen?
Mitä paremmin työyhteisö toimii yhdessä, sitä tuottavampi se on. Ja jos tahdomme nostaa suomalaisen työn tuottavuutta, meidän on tehtävä se yhdessä, sanoo asiantuntijaryhmä TAKU mukaan lukien.
Haastattelimme erilaisten kulttuurialan organisaatioiden johtajia ja esihenkilöitä heidän kuormitustekijöistään. Työelämäpsykologi Marjukka Laurola avaa näkökulmia esiin tulleisiin kysymyksiin.
Ensimmäistä kertaa järjestettävä ASK (17.5.) sukeltaa taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden työelämäkysymyksiin! Ohjelmassa keskusteluja, puheenvuoroja, inspiraatiota, vinkkejä sekä ajatustenvaihtoa. Varaa lippusi pian!
Miten luontoisedut otetaan huomioon osana kokonaispalkkaa? Mitä työntekijän kannattaa tietää, millaisia ovat verotuskäytännöt? Asiantuntijana Akavan Erityisalojen työmarkkinajuristi Anna Zibellini.
Reilut käytännöt ja avoimesti sopiminen ovat sekä työnantajan että työntekijän etu. Mitä jokaisen kannattaa siis tietää matkakustannus- ja ylityökorvauksista? Asiantuntijana Akavan Erityisalojen edunvalvonta- ja lakipalveluiden johtaja Helena Lamponen.
Työelämässä tarvitaan meistä jokaista. Neuromoninaisuuteen liittyvät erilaiset valmiudet ja tarpeet tulisi huomioida paitsi hyvinvoinnin ja jaksamisen, myös potentiaalin mahdollistamisen takia. Asiantuntijana neuropsykiatrinen valmentaja, yritysvalmentaja Riikka Seppälä.
