Artikkelit

Toimintakertomus 2021

2.5.2022

Tutustu TAKUn toimintakertomukseen.

Tutustu TAKUn palkkasuosituksiin: maksetaanhan sinulle reilua palkkaa?

29.4.2022

Olemme koonneet taide- ja kulttuurialan käyttöön palkkasuositukset sekä kulttuurituottajan (AMK) että historian, kirjallisuuden ja taideaineiden FM-tutkinnon suorittaneille.

TAKUn jäsen esittelyssä – Henna Karhapää

21.4.2022

Tutustu Henna Karhapäähän ja hänen urapolkuunsa sekä hänelle tärkeisiin taide- ja kulttuurialan työelämän kysymyksiin.

New publication: Planning and Creating Virtual Events

12.4.2022

Planning and Creating Virtual Events is a practical handbook aimed to help to recognize and solve the central questions in virtual event management. Read and download the publication!

TAKUssa uusi järjestökoordinaattori

12.4.2022

TAKUn uudeksi järjestökoordinaattoriksi valittiin filosofian maisteri Helmi Saukkoriipi, joka aloitti työnsä 1.4. Tutustu Helmiin!

TAKUn jäseniä lakossa ympäri Suomen: kuntasektorilla palkkaohjelmalle tarve!

5.4.2022

Kunta-alan työntekijöiden palkat ovat laahanneet jäljessä jo vuosikausia. TAKUn edustamia taide- ja kulttuurialan asiantuntijoita arvostetaan juhlapuheissa, mutta palkassa arvostus ei näy. Kuntasektori tarvitsee monivuotisen palkkaohjelman. Asiaa vauhditetaan lakoilla ympäri Suomen.

Do you find identifying your own competence challenging?

1.4.2022

Sometimes seeing something up close can be hard. Your own expertise can feel like it lacks focus, and analysing it correctly requires an “ah-hah” moment.

Taide ja kulttuuri hyvinvointimme kivijalkana

30.3.2022

Taide ja kulttuuri tukevat hyvinvointiamme. Vieraskynässämme väitöskirjatutkija ja Lapin yliopiston Taiteiden tiedekunnan suunnittelija Niina Oinas korostaa taiteen asiantuntijoiden osaamisen laaja-alaisempaa tunnistamista ja peräänkuuluttaa sen hyödyntämistä myös muilla sektoreilla.

Miten taideperustaiset menetelmät soveltuvat työyhteisöön?

28.3.2022

Vuoden ensimmäiset Kulttuurikahvit kutsuivat keskustelemaan taiteesta työhyvinvoinnin tukena. Taidekäsityksen avaaminen organisaatioissa vaatii vielä työtä, mutta henkilöstön kokemus kasvaa jatkuvasti. Lue lisää aiheesta.