Mikä TAKUlaisia yhdistää ja mitä he toivovat ammattijärjestöltään?
Millaiset asiat yhdistävät taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn jäseniä? Mitä he toivovat ammattijärjestöltään ja mitkä ovat tärkeimpiä syitä kuulua juuri TAKUun?
Tuoreen jäsenkyselyn vastaukset (2024/25) tarjoavat lukuisia tarkastelupisteitä taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan työelämään sekä työtehtävien erityispiirteisiin. Vastaukset myös piirtävät esiin TAKUn jäseniä yhdistäviä tekijöitä sekä toiveita omaa ammattijärjestöä kohtaan.
TAKUn tavoite on olla jäsentensä näköinen ammattijärjestö, joka edistää jäsenilleen merkityksellisiä työelämäkysymyksiä.
Taide- ja kulttuurialan asiantuntijuuden arvostuksen lisääminen keskeistä
Yli puolet jäsenkyselyn vastaajista pitää taide- ja kulttuurialan asiantuntijuuden arvostuksen lisäämistä TAKUn tärkeimpänä edunvalvontatehtävänä. Seuraaviksi tärkeysjärjestyksessä sijoittuvat taide- ja kulttuurialan toimintaedellytysten turvaaminen sekä koulutustasoa vastaavan palkkatason saavuttaminen.
- Taide- ja kulttuurialan asiantuntijuuden arvostuksen lisääminen: 54 % vastaajista.
- Taide- ja kulttuurialan toimintaedellytysten turvaaminen: 47 % vastaajista.
- Koulutustasoa vastaavan palkkatason saavuttaminen: 33 % vastaajista.
Myös itsensätyöllistäjien aseman parantaminen on jäsenillemme tärkeä edunvalvontakysymys, samoin alan työkulttuurin kehittäminen. Jäsenten kanta edunvalvontaan näyttää kahden peräkkäisen jäsenkyselyn (2021 & 2024/25) perusteella melko vakiintuneelta.
Ammatti-identiteetti yhdistää TAKUn jäseniä
TAKUn jäsenet työskentelevät asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä taiteen, kulttuurin ja tapahtumien parissa. Joukossamme on hallinto-, suunnittelu-, tuotanto-, opetus-, tutkimus- ja kehitystehtävissä toimivia erityisosaajia sekä luovien alojen ammattilaisia.
Jäsenkysely vahvisti tunnetta siitä, että TAKUlaiset ovat pohjimmiltaan yhtä heimoa, jota yhdistävät vahvat sidokset ja arvomaailma. Kysyttäessä tärkeintä syytä TAKUn jäsenyydelle, vastauksista erottui kolme tekijää: TAKU vastaa ammatti-identiteettiäni tai koulutustani ja tärkeäksi koettiin myös se, että TAKU valvoo juuri minun etujani työelämässä.
Tärkein syy olla juuri TAKUn jäsen:
Mikä on työssäsi parasta? TAKUlaisia yhdistävät 5 teemaa
Yksi lähes kaikkia TAKUlaisia yhdistävä asia, on kokemus oman työn merkityksellisyydestä: 80 % vastaajista mainitsi tämän suurimmaksi voimavarakseen. Vahvasti esiin tulee myös ilo siitä, että saa työskennellä nimenomaan taide- ja kulttuurialalla.
Työ kulttuuri- ja luovilla aloilla. Taiteen, kulttuurin ja luovien alojen parissa työskentely on selvästi tärkein yhdistävä tekijä.
Luovuus ja autonomia. Mahdollisuus käyttää omia vahvuuksia, suunnitella sisältöjä ja vaikuttaa työn sisältöihin lisäävät työhön sitoutumista.
Hyvä työyhteisö ja arvostetuksi tuleminen. Samanhenkiset kollegat, myönteinen ilmapiiri, kannustava esihenkilö sekä arvostus asiakkailta tai yleisöltä tukevat työssä jaksamista.
Ammatillinen kehittyminen ja jatkuva oppiminen. Vaihtelevat tehtävät, kouluttautumismahdollisuudet ja kansainvälisyys tukevat osaamisen kasvua.
Merkityksellisyys ja vaikutus yleisöön/oppilaisiin. Erilaisten yleisöjen sekä lasten ja nuorten kanssa työskentely, yleisön kohtaaminen sekä kulttuurisisältöjen lopputulosten näkeminen tuovat työhön vahvaa merkityksellisyyden tunnetta.
Mikä on työssäsi parasta?
Taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alan asiantuntijat vastasivat mm. näin:
"Haastavat ja vastuulliset työtehtävät. Laaja tehtäväkenttä. Itsenäinen työskentelytapa."
"Työ vastaa arvojani ja on yhteiskunnallisesti vaikuttavaa."
"Ihmisten hyvinvoinnin lisääminen. Selkeät ja konkreettiset tulokset. Hyväksyvät ja inhimilliset arvot."
"Kulttuurin ja luovien alojen parissa työskentely samanhenkisten ihmisten kanssa."
"Säännöllinen ja sopiva kuukausipalkka, ja saan tehdä töitä kulttuurin parissa itse työhöni paljon vaikuttaen."
"Mahdollisuus kehittyä ja kouluttautua. Hyvä työilmapiiri ja hyvä esihenkilö. Joustava työaika ja etätyömahdollisuus."
"Työskentely lasten ja nuorten kanssa! Koen suurta innostusta & merkityksellisyyttä."
