Valitse kiinnostavat koulutukset ja tule mukaan!

TAKU ja Akavan Erityisalat tukevat sekä edistävät jäsentensä työmarkkinaosaamista, hyvinvointia ja menestymistä tarjoamalla monipuolisia koulutuksia. Koulutustarjontaan on koottu jokaiselle jotain. Jäsenkoulutukset ovat maksuttomia kaikille TAKUn jäsenille.

Koulutuskalenteri päivittyy vuoden mittaan, seuraathan viestintäämme!

Taide- ja kulttuurialan asiantuntijoille räätälöidyt koulutukset ja tapahtumat

7.9. klo 16.30-18 Johdatus yhdenvertaisuuden teemoihin – Tunnista normit meissä ja yhteisössä

15.9. klo 8.30-9.30 Lempeä yin-jooga jäsenille

4.11. klo 15.30-17 Miten yhdenvertaisuus ohjaa suunnittelutyötä? Koulutus kunta- ja järjestösektorille. Ilmoittautuminen ja lisätietoja lokakuussa.

Keväällä 2022 tulossa yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon esihenkilötyössä ja johtamisessa keskittyvä koulutus sekä työpaja yhdenvertaisuussuunnitelman tekemiseksi.

Akavan Erityisalojen tuottamat jäsenkoulutukset

8.9. klo 18 Osaamisen kehittämisestä turvaa tulevaisuuteen
10.9. klo 9-10.15 Vapaalla tyylillä taitajaksi - näkökulmia oman osaamisen kehittämiseen
15.9. klo 16.30-18 After work - Workinglife in Finland, laws and regulations to understand
17.9. klo 9-10 Tunnista työuupumus ja toimi ajoissa!
21.9. klo 16-17 Auts! Työtapaturmat työelämässä. Mitä on hyvä tietää, jos sattuu?
24.9. klo 9-11 Tietosuoja käytännössä ja GDPR:n voimaantulon jälkeen tapahtuneet muutokset
29.9. klo 9-11 Hybridielämää - Rakenna itsesi näköinen ura
4.10. klo 16-17.30 Asiantuntijan työllistymistä tukevat ilmiöt ja teemat
6.10. klo 18-19 Työympäristön hakkerointi
7.10. klo 9-11 Ketterä johtaminen ja Lean-ajattelu
12.10. klo 9-10.30 Esihenkilötyötä monipaikkaisesti (2-osainen koulutus, 1/2)
13.10. klo 18-19 Ravitsemuksen/energian biohakkerointi
14.10. klo 8.30-12 Työhyvinvointikortti (2-osainen koulutus, 1/2)
15.10. klo 8.30-12 Työhyvinvointikortti (2-osainen koulutus, 2/2)
20.10. klo 18-19 Työn tulevaisuus tilastoja arvioiden: Mittavaa murrosta vai alituista kehitystä
26.10. klo 9.30-17 Gradu ja opinnäytetyöretriitti
29.10. klo 9-12 Yrityksen palveluiden tarinallistaminen
1.11. klo 17-18 Halu vaikuttaa - Rohkeus toimia: Vähemmön ennakkoluuloja, enemmän toimintaa
2.11. klo 16-17.30 Mimmit sijoittaa -työpaja
3.11. klo 18-19 Hyvinvoinnin teknologia ja mittarit
4.11. klo 16-17.15 Suhdeäly
5.11. klo 9-10.30 Esihenkilötyötä monipaikkaisesti (2-osainen koulutus, 2/2)
8.11. klo 17-18 Halu vaikuttaa - rohkeus toimia: saamelaistietoisuus oikeuksien edistäjänä
10.11. klo 9-11 Luottamus itseohjautuvuuden rakentamisessa
12.11. klo 9-10.30 Miten taiteella voi kehittää työelämää?
15.11. klo 17-18 Halu vaikuttaa -rohkeus toimia: Vaikutetaan arjen kautta
17.11. klo 16-17.30 Twitter asiantuntijan työkaluna
18.11. klo 8.30-12 Työhyvinvointikortti (2-osainen koulutus 1/2)
19.11. klo 8.30-12 Työhyvinvointikortti (2-osainen koulutus 2/2)
23.11. klo 9-10.30 Puskurityö – vaurastumista, vaihtelua ja valinnanmahdollisuuksia
1.12. klo 9-11 Data ratkaisee tulevaisuuden onnistujat
9.12. klo 16-17 Riittämättömyyden tunteesta kohti riittävän hyvää uraa ja työelämää

Akavan Erityisalojen tuottamien koulutusten päivitetyt tiedot löydät varmimmin avaamalla yllä olevat AE:n sivuille vievät koulutusten linkit.

Turvallisen tilan periaate

Huomioithan, että TAKUn tilaisuuksissa noudatetaan turvallisen tilan periaatteita. Emme hyväksy loukkaavaa tai häiritsevää käytöstä, kuten syrjintä tai muu häirintä. Jos koet tilaisuuksissamme häiritsevää käyttäytymistä, voit ilmoittaa asiasta TAKUlle tällä lomakkeella.

Kaikilla jäsenillämme on oikeus olla tilaisuuksissamme. Kohtele kaikkia yhdenvertaisesti riippumatta henkilön sukupuolesta, iästä, etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, mielipiteestä, terveydentilasta, vammaisuudesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Rasismi ja syrjintä eivät kuulu tapahtumiimme. Käyttäydy kaikkien viihtyvyys huomioiden. Asiattomaan käytökseen puututaan.

Kattojärjestömme Akavan Erityisalojen turvallisen tilan periaatteisiin voit tutustua täällä >>

Vuoden 2021 aiemmat koulutukset:

20.1. Agile & Lean asiantuntijatyön tehostajina.
27.1. Eroon rahastressistä - nollasta liikkeelle.
28.1. Pomoverkosto: Resilienssin kehittäminen.
2.2. Tarinat työelämässä - Strorytelling asiantuntijuuden tukena.
4.2. Luova yhteistyö etänä.
11.2. Johtajuusseminaari 2021: Johtaminen tulevaisuudessa
12.2. Korkeintaan vähän väsynyt - Kuinka olla maailmassa, jossa mikään ei riitä.
16.2. Henkilöstön vähentämisneuvottelut.
18.2. Esiinny eduksesi (etä)työnhaussa.
10.3. Virtuaaliset työyhteisöt.
17.3. LinkedIn-työpaja, profiili kuntoon!
19.3. Kuuntele paremmin.
24.3. Modernit työkalut etätyön apuna.
26.3. Yritystoiminnan rahoitus, sosiaali- ja eläketurva.
31.3. Pitkäaikaissijoittamisen ensiaskeleet
7.4. Miten saavuttaa flow? -tehokkuutta opintoihin.
13.4. Pitchaus haltuun! Pitch your art.
13.4. Asiantuntijat Twitterissä.
21.4. Tulevaisuuden työyhteisötaidot.
27.4. Johda tavoitteellisesti omaa työtäsi.
27.4. Pysähtyminen jaksamisen äärelle.
19.5. Oman työn hinnoittelu taide- ja kulttuurialalla.
19.5. Mitä henkilöarviointi kertoo sinusta?
21.5. Voimavarat työssä - tilinpäätös kuluneesta vuodesta
26.5. Kuinka saat viestisi läpi vakuuttavasti ja empaattisesti?
19.8. Työhyvinvointikortti (osa 1/2)
20.8. Työhyvinvointikortti (osa 2/2)
25.8. Stressin biohakkerointi
26.8. LinkedIn-työpaja - Profiili kuntoon
30.8. Clubhouse - Mistä uudessa somepalvelussa on kyse?
1.9. Matkalla ketterään organisaatioon

Lisäksi TAKUlaiset ovat voineet osallistua Pomoverkoston sparrauswebinaareihin.