Mielenterveyden ongelmat työpaikoilla ovat tabuja, joita usein salaillaan. Työpaikoilla voidaan kuitenkin ehkäistä mielenterveyden ongelmia parantamalla kognitiivista ergonomiaa, mikä edellyttää kuitenkin avoimuutta ongelmista.
Työelämässä ja työpaikoilla ollaan havahduttu mielenterveysosaamisen tarpeeseen, kun mielenterveyden ongelmat ovat lisääntyneet. Yhä useammin tunnistetaan mielenterveyden myönteinen ulottuvuus: hyvinvoiva henkilöstö onnistuu työssään.
