Tapahtumat
Mindfulness ja rentoutus
Aika: ti 15.2. klo 17-18Paikka: Zoom Tervetuloa rentoutustunnille, joka on kokonaisvaltainen palautumistuokio ilman kehoa venyttäviä asentoja. Ohjatut hengitys- ja mielikuvaharjoitukset, oman kehon kuuntelu ja tietoisen läsnäolon taidot vahvistavat palautumista ja puhdistavat haitallisen stressin vaikutuksia kehosta ja mielestä. Ohjaajan sanoin ”Meillä on arkipäivässä paljon stressikuormaa, kiireen tunnetta ja hälytystilaamme ylläpitäviä aistiärsykkeitä. Meistä jokainen hyötyy rentoutumis- ja…
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä
Tervetuloa koulutukseemme, jossa pohditaan yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä niiden toteutumista työyhteisössä. Aika: to 27.1. klo 16-17.30Paikka: Zoom Koulutuksessa keskitymme mm. seuraaviin teemoihin: Toimivan työyhteisön periaatteet Rekrytointi ja työsuhteen aloitus Työyhteisön toiminta ja yhdenvertaisuus, mm. ikä, työkyky, esteettömyys, etninen alkuperä Työsuhteen ehdot ja yhdenvertaisuus Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen Sukupuolisen syrjinnän ja häirinnän kielto ja ehkäisy Yhdenvertaisuuden…
Ideoinnista eteenpäin
Aika: 31.3. klo 16-17.30Paikka: webinaari Innostava kehittämistilaisuus takana, järjestäjillä hallussa kasa post-it-lappuja ja osallistujat ovat ideoineet päänsä pyörryksiin. Mitä seuraavaksi tapahtuu? Ideointivaiheessa on tarkoitus tuottaa suuri määrä ideoita, jotka ratkaisevat jonkin ongelman tai vastaavat johonkin tarpeeseen. Joskus ideat eivät kuitenkaan toteudu käytännössä tai yhdistettyinä ne hioutuvat kulmiltaan niin pyöreiksi, ettei niistä synnykään mitään uutta. Webinaari…
Digiajan työhyvinvointi
Aika: 30.3. klo 9-10Paikka: webinaari Webinaarisarjan toisessa osassa paneudumme palautumiseen ja työssä jaksamiseen. Voisiko työpäivä kehittää tai jopa ylläpitää hyvinvointia? Lisäksi tarkastelemme ergonomian ja stressinhallinnan vaikutusta työhyvinvointiin. Kouluttaja: Krista Kohtakangas (HTT) on työelämän armollisuudesta väitellyt työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittäjä. Hänelle on tärkeää antaa ihmisille oivalluksia itsensä johtamisen kyvyistä ja rohkaista heitä välittämään itsestään ja toisistaan.…
Digiajan työhyvinvointi
Aika: 16.3. klo 9-10Paikka: webinaari Digitalisoitunut työ tuo uudenlaisia haasteita työhyvinvoinnin ylläpitämiseen. Webinaarisarjan ensimmäisessä osassa käymme läpi keinoja inhimillistää omaa työpäivää kiinnittämällä huomiota kognitiiviseen ergonomiaan, eli aivoystävälliseen työskentelyyn. Käymme läpi erityisesti työpäivän suunnittelun sekä keskeytysten hallinnan konsteja. Kouluttaja: Krista Kohtakangas (HTT) on työelämän armollisuudesta väitellyt työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittäjä. Hänelle on tärkeää antaa ihmisille oivalluksia…
Armoa! Jaksamista arkeen
Aika: pe 18.2. klo 9-10Paikka: webinaari Huomaatko helposti takertuvasi asioihin, jotka olisivat voineet mennä paremminkin? Tuntuuko, että muilla asiat ovat paremmin? Annatko itsellesi tarvitsemaasi huomiota? Et ole kokemuksesi kanssa yksin. Olemme helposti itsellemme kriittisempiä kuin mitä olisimme koskaan toisille. Entä jos voisit oppia myötätuntoista suhtautumista itseesi? Itsemyötätunto on myönteinen psykologinen resurssi ja taito, jonka avulla…
Puheeksi oma palkka ja palkitseminen
Aika: 16.2. klo 16.30-17.45Paikka: webinaari Haluatko tietää perusteet palkallesi ja löytää vaikutusmahdollisuuksia palkkaasi? mikä määrittää palkkani ja onko se oikeudenmukaisella tasolla mikä on työnantajani palkanmaksuvara ja millä palkat nousevat mistä työmarkkina-arvoni tulee ja mikä minua palkitsee millä pärjään palkkaneuvotteluissa Kouluttaja: Kari Eskola, työmarkkinalakimies / Akavan Erityisalat Katso lisätietoja ja ilmoittaudu viimeistään 16.2. klo 16. >>…
Taklaa ennakkoluulot ja päädy johtajaksi
Aika: 1.2. klo 18-19.30Paikka: lähi- ja hybriditilaisuus Tasa-arvo ja diversiteetti ovat tavoiteltavia arvoja työelämässä. Kovista tavoitteista huolimatta työ tai johtajan paikka voi jäädä saamatta iän, sukupuolen tai nimen takia. Uraillan puhuja Fadumo Ali on muuttanut itse Suomeen kolmevuotiaana ja saavuttanut johtajan aseman. Uraillassa kuulet konkreettisia vinkkejä diversiteetin edistämiseen työelämässä. Fadumo Ali kertoo, miten johtaa yritystä…
Kulttuurinväliset taidot ja yhdenvertaisuus työelämässä
Aika: pe 28.1. klo 9-11Paikka: webinaari Kulttuurinen moninaisuus lisää tutkitusti organisaatioiden menestymistä, innovaatioita, kieliosaamista, asiakastyytyväisyyttä ja uusien toimintatapojen syntymistä. Moninaisuuden hyödyntäminen edellyttää kuitenkin työyhteisöltä erilaisuuden ymmärtämistä, uusien toimintatapojen arvostamista ja yhdessä oppimista. Miten rakennetaan kulttuurisesti moninaista työyhteisöä, jossa kaikilla on hyvä olla? Mitä tarkoittaa yhdenvertaisuus työyhteisössä ja miten se toteutuu käytännössä? Mitä oikeastaan ovat kulttuurienväliset…
