Avainsana: TAKU

Urapalvelut laajenevat

9.1.2019

TAKUn jäsenenä saat Akavan Erityisalojen urapalvelut, jotka laajenevat vuoden alusta ja henkilökohtaista valmennusta saa nyt myös psyykkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin littyen sekä esimiestyöhön. 

UP! Partnersin toteuttamasta urapalvelusta voit varata ajan henkilökohtaiseen uraneuvontaan ja sparraukseen. Käytössäsi on myös laaja videokirjasto, jonka kautta voit perehtyä työnhaun ja urasuunnittelun eri puoliin juuri silloin kun sinulle parhaiten sopii.

Miten valmennus käytännössä tapahtuu ja mitä palveluun kuuluu

  1. Kirjautuminen urapalveluun, jäsenyyden tunnistus
  2. Valmennusajan varaus
  3. Mahdollisuus ladata ennakkotietoja ja liitteitä
  4. Videoiden katselu ja niihin liittyvien pohdintatehtävien työstäminen itsenäisesti ja omassa aikataulussa
  5. Tilanteeseen ja liitteisiin ennakkoon tutustuneen UP Omavalmentajan
  6. Valmentaja näkee kaikki valmennettavan tehdyt tehtävät
  7. Valmennuskeskustelu (puhelu/videopuhelu, 1-4 krt)
  8. Uusien ideoiden oivaltamiseen ja käyttöönottoon ohjaava palautekysely tai mahdollisuus jatkaa prosessia

Kaikki palvelut löytyvät osoitteesta urapalvelut.fi/akavanerityisalat. Kirjautuessa palveluun jäsenyys vahvistetaan Akavan Erityisalojen toimesta. Jäsen pääsee käyttämään palvelua heti kun jäsenyys tunnistettu.

TAKUn jäsenillä on oikeus käyttää kaikkia UP Partnersin tuottamia palveluja.

 

Henkilökohtaista valmennusta on saatavilla eri teemoista

Työnhaku, ura & osaaminen

Tyypillisimmät keskustelunaiheet:

  • Miten ottaa LinkedIn aktiiviseen käyttöön?
  • Paluu työelämään vanhempainvapaalta
  • Työnhaku
  • Mikä minusta tulee ”isona”, mitä minä oikeasti osaan? Osaamisen tunnistaminen.
  • Oman osaamisen kehittäminen
  • Opiskelu
  • Eteneminen uralla

Uravalmentajina toimivat kokeneet valmentajat, joilla on oma painotus:

Susan Calonius (Työnhaku, Sosiaalinen media, Osaamisen ravistelu)
Heta Aali (Akateemisen työnhaku, yliopistomaailma)
Johanna Tuutti (Työnhaku, Sosiaalinen media, viestintä, brändin rakentaminen)
Veiko Välk (Kansainvälinen työnhaku, valmentaa myös venäjän ja viron kielellä)
Krista Kohtakangas (Työnhaku, ura, huijarisyndrooman taklaaminen)
Minna Karls (Työnhaku, Ura, valmentaa ruotsinkielellä)

Työpaikan pulmatilanteet

  • Valmennus auttaa ratkaisemaan työpaikan mahdollisia konfliktitilanteita
  • Antaa välineitä miten toimia ulkopuolisena ”välien selvittelijänä” työpaikalla
  • Antaa välineitä miten keskustella vaikeista tilanteista esim. esimiehen kanssa tai esimiehenä

 

Esimiesvalmennus

Esihenkilöt ovat työssään usein yksinäisiä. Palvelu tarjoaa apua esim.:

  • Tiimin/alaisten motivoiminen
  • Tehtävien priorisointi
  • Henkisen kuormituksen vähentäminen
  • Apua konkreettisiin pulmatilanteisiin, joita esihenkilö kohtaa työssään
  • Varmuus esihenkilötyöhön
  • Pohdinta onko minusta esihenkilöksi
  • Miten edetä esihenkilöksi

Valmentajana toimii Sonja Grönlund-Lamminsalo (johdon- ja esihenkilöiden valmentaja & työyhteisösovittelija). Laajan kouluttajaverkoston ansiosta löytyy tarvittaessa lisää esihenkilötyön valmentajia.

 

Psyykkinen valmennus & työnohjaus

Psyykkinen valmennus toimii erityisesti ennaltaehkäisevästi ja silloin kun henkilöllä on ”kuormittava tilanne päällä”. Valmennus ei ole terapiaa.

Valmennuksessa saa apua mm. seuraaviin asioihin:

  • Työssä jaksaminen
  • Kuormittavista tilanteista selviytyminen
  • Kuormittavat tilanteet työssä
  • Kuormittavat tilanteet työn ulkopuolella
  • Miten tukea kuormittavassa tilanteessa olevaa työkaveria/alaista
  • Miten puuttua ja mistä apua

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa henkilön voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjauksen päämääränä on myös kehittää ohjattavan työssäjaksamista, työn tekemistä sekä kehittymistä omassa työssään. Työnohjauksessa henkilö pääsee:

  • Tutkimaan, arvioimaan ja kehittämään omia toimintatapojaan työssä
  • Suositellaan myös ”vaikeiden tilanteiden purkamiseksi”

Psyykkisinä valmentajina toimivat:

Psykologit: Heidi Viljamaa, Aino Peltomaa, Minna Karls ja Veiko Välk
Työnohjaaja: Sonja Grönlund-Lamminsalo
Ratkaisukeskeiset terapeutit: Julkaistaan tammikuun aikana

 

Liikunta- & ravintovalmennus

Fysiikka- ja ravintovalmennusta saatavilla mm. seuraavista teemoista:

  • Kunnon kohottaminen
  • Liikunnan ja liikkuvuuden lisääminen
  • Lisää energiaa työhön tai työnhakuun liikunnan avulla
  • Energisoiva ruokavalio
  • Painonpudotus
  • Niska-ja hartiajumeista eroon – apua työn tauottamiseen ja taukojumppaan
  • Apua liikuntatavoitteiden toteuttamiseen, esim. maraton

Fysiikka –ja ravintovalmentajina toimivat:

Kira Tiivola, KTM, hyvinvointimentori, auktorisoitu Personal Trainer ja LCF Life Coach®, Mindfulness- ja painonhallintaohjaaja.
Inka Calonius, auktorisoitu Personal Trainer ja kokki, joka on opiskellut lisäksi ravitsemustieteitä.

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

TAKUlta opas sosiaali- ja terveyspalveluihin taidepalveluja tarjoaville

9.1.2019

Työ, tuote ja taide: taiteilija töissä SOTEssa ja HYTEssä on tiivis ja käytännönläheinen opas sosiaali- ja terveyspalveluissa työskenteleville ja niihin taidepalveluja tarjoaville taiteilijoille.

Opas esittelee selkeästi muun muassa erilaisia työskentelymuotoja sekä palvelun hinnoittelua. Lisäksi opas avaa lyhyesti sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottamiseen liittyvää lainsäädäntöä. Sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottaminen on lakisääteistä, joten palvelujen tarjoaminen soteyksikköön tarkoittaa myös oman taiteellisen toiminnan suhteuttamista lainsäädännölliseen kehykseen.

Opas on tehty yhteistyössä Taiteen edistämiskeskuksen ja Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socomin kanssa ja osana hallituksen Prosenttitaiteen edistämisen kärkihanketta. Se pohjautuu taiteen ja kulttuurin ammattilaisille keväällä 2018 tehdyn kyselyn tuloksiin

Toivomme, että oppaasta ja siihen liittyvästä sopimusmallista on hyötyä ja iloa niin taidepalveluja tarjoaville taide- ja kulttuurialan ammattilaisille kuin palvelujen tilaajillekin. Painettu versio oppaasta on jaossa TAKUn toimistolla.

 

TAKU_opas_kansi
http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Vuodenvaihteen palveluajat TAKUssa ja Akavan Erityisaloissa

20.12.2018

TAKUn toimisto on joululomalla 21.12.–6.1.

TAKUn toimisto on lomalla 21.12.–6.1. Henkilökunta palaa työn touhuun taas loppiaisen jälkeen akut ladattuina ja täynnä intoa.

Akavan Erityisalojen toimisto on lomalla 22.12.–1.1. ja palvelee jäsenasioissa jälleen 2.1. alkaen. 

Jos välipäivinä tarvitset apua jäsenasioissa tarkista, löytyisikö apu täältä. Jäsentietosi voit päivittää myös verkkoasioinnissa.

Hyvää joulua & taiteen ja kulttuurin täyttämää vuotta 2019!

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Kirsi Heralalle Suomen Valkoisen Ruusun ritarimerkki

13.12.2018

Tasavallan Presidentti, Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien suurmestari on päättänyt antaa 6.12.2018 Kirsi Heralalle Suomen Valkoisen Ruusun ritarimerkin.

Kirsi Herala on toiminut ansiokkaasti 21 vuotta Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n toiminnanjohtajana. Heralan aloittaessa työnsä toiminnanjohtajana hän oli ainoa työntekijä ja TAKU ry oli noin 1000 jäsenen ammattijärjestö. Hänen työpanoksensa on ollut ensisijainen TAKUn kasvussa 3500 jäsenen järjestöksi, jonka toimisto nykyisin työllistää täysipäiväisesti kolme työntekijää.

Heralan johdossa ja vastuulla TAKUn talous on pysynyt kaksi vuosikymmentä vakaana ja nousujohteisena. Edunvalvonnan johtajana hän on edistänyt taide- ja kulttuurialojen työntekijöiden asemaa OKM:n ja OPH:n työryhmissä ja hallinnonalan lainsäädäntöprosesseissa ja myös lukuisissa Akavan sekä sen alaisen Akavan Erityisalat ry:n luottamustoimissa.

Hänen johdollaan TAKU ry on ollut mukana parantamassa esimerkiksi apurahansaajien toimeentuloa ja sosiaaliturvaa ja läänintaiteilijoiden asemaa. Hän on vastannut TAKUn osallistumisesta lukuisiin valtakunnallisiin taide- ja kulttuurialan hankkeisiin, joista monia ei olisi syntynyt ilman hänen panostaan. Hänen työnsä on myös ollut keskeistä kulttuurituottajien edunvalvonnan kehittämisessä 2000-luvulla ja heidän ammatillisessa järjestäytymisessään TAKUn jäseniksi.

Herala on esimerkillisen ahkera, peräänantamaton johtaja, joka on antanut merkittävimmän osan työurastaan TAKU ry:n käyttöön. Hän on aina ollut motivoitunut tehtävässään ja hoitanut sitä poikkeuksellisen vastuuntuntoisesti. Hän on jatkuvasti kouluttanut itseään ja osaamistaan työn muuttuviin tarpeisiin. Vuonna 2018 Herala on ollut viimeistä vuotta TAKU ry:n palveluksessa ja koko ammattijärjestö kokee tämän olevan oikea aika hänen pitkän työuransa palveluksessamme palkitsemiseen.

Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan (SVR) kunniamerkkejä annetaan isänmaan palveluksessa ansioituneille kansalaisille.

Valtava kiitos Kirsi kaikesta panoksestasi takulaisten eteen!

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Mahtava tunnelma TAKUn syyskokouksessa ja syysseminaarissa!

3.12.2018

Lämmin tunnelma ja ennätysmäärä ehdokkaita hallitukseen

Vuoden loppu on järjestökentällä uusien luottamustoimien ja hallituksen valinnan aikaa. 23.11.201 oli TAKUn syyskokous, jossa jäsenistö valitsi uuden puheenjohtajan vuodelle 2019 ja uudet hallituksen jäsenet sekä varajäsenet kaksivuotiskaudelle 2019–2020 (tähän linkki). Syyskokouksen yhteydessä pidettiin myös seminaari, joka innoitti osallistujia vilkkaaseen keskusteluun.

Oli ilahduttavaa nähdä takulaiset poikkeuksellisen runsaslukuisia paikalla. Erityisen hienoa oli nähdä mukana paljon uusia kasvoja! Myös luottamustehtävien herättämä kiinnostus ilahdutti. Lämmin kiitos vielä kerran kaikille 15 luottamustehtäviin hakeneille!

Viikonlopun aikana saimme osallistujilta monta hyvää ideaa ja näkemystä TAKUn toiminnan kehittämiseen, jotka pyrimme parhaamme mukaan toteuttamaan! Näkökulmia ja ideoita toivomme myös jatkossa toimintamme tueksi. Olkaa yhteydessä, kuulemme teistä mielellämme. Kun takulaiset osallistuvat aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja ideointiin, voimme toteuttaa entistä paremmin koko TAKUn näköistä toimintaa.

Kiitos aktiivisesta keskustelusta, ideoinnista ja erityisesti mahtavasta tunnelmasta! Kiitos myös kaikille palautekyselyyn vastanneille. Saimme runsaasti kiittävää palautetta sekä syyskokouksesta että syystapaamisesta. On kiva kuulla, että tilaisuus oli hyödyllinen ja viihdyitte. Hienoa olla osa tällaista joukkoa.

 

"Ihanan lämminhenkinen kokous. Hienoa, että hallitusehdokkaita oli niin paljon, ja TAKUn toiminta selvästi kiinnostaa."

"Olipa hienoa osallistua ensimmäistä kertaa TAKUn syyskokoukseen. Tunnelma oli perinteisiin kokouskokemuksiin verrattuna lämminhenkinen ja vapautunut."

"Hieno seminaari kaiken kaikkiaan, hyvin järjestetty, paikka mielenkiintoinen ja herkullista ruokaa. Upeaa yhteisöllisyyden fiilistä!"

 

 

 

Syysseminaari, puhuja Mira Karjalainen
Syysseminaari, puhuja Mira Karjalainen
Vierailu EMMAssa Outi Pieskin Čuolmmadit-näyttelyssä
Vierailu EMMAssa Outi Pieskin Čuolmmadit-näyttelyssä
http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Museoalan sekä taide- ja kulttuurialan ammattilaiset haluavat edistää kulttuurikenttien välistä keskustelua etiikasta

5.12.2018

Ensimmäinen ArTalk-sarjan tapahtuma otsikolla ArTalk: Vain taidetta? Etiikka, ohjaus ja taiteen autonomia järjestettiin 27.11.2018 Nykytaiteen museo Kiasmassa.

Taide- ja kulttuurialan sekä museoalan ammattilaiset kokoontuivat tiistaina 27.11.2018 Nykytaiteen museo Kiasmaan jakamaan ajatuksia, ideoita ja näkemyksiä taiteen vapaudesta ja etiikasta.

Taiteen etiikka, ohjaus ja taiteellinen vapaus ovat säännöllisesti esillä mediassa ja julkisuudessa esimerkiksi taidekohujen muodossa. Yleisön näkemykset taiteen tekemisestä ja esittämisestä saattavat voimakkaasti poiketa kulttuurialan ammattilaisten valinnoista.

Museoalan Ammattiliitto MAL ry ja Taide- ja kulttuurialojen ammattijärjestö TAKU ry pyrkivät tuomaan eettisen keskustelun taidealan ammattilaisten keskuuteen ja niille ihmisille, jotka ovat taiteen kanssa päivittäin tekemisissä. TAKUn ja MALn sekä Kansallisgallerian kanssa yhteistyössä toteutetussa ArTalk: Vain taidetta? Etiikka, ohjaus ja taiteen autonomia -tilaisuudessa käsiteltiin ajankohtaisia taiteen etiikkaan ja arviointiin liittyviä kysymyksiä, joita museoammattilainenkin joutuu työssään pohtimaan. Tarkoituksena oli välittää konkreettisia eväitä ja työkaluja, joita taide- ja kulttuurialan ammattilaiset voivat viedä omiin kulttuuri-instituutioihinsa.

Tilaisuuden avasi Kiasman kokoelmaintendentti Kati Kivinen. Kivisen mukaan museokontekstissa taiteen etiikkaan liittyvät kysymykset vaihtelevat käytännönläheisistä huomattavasti laajempiin ja periaatteellisiin. Museoalan ammattilaiset joutuvat päivittäisessä työssään pohtimaan taiteen esittämisen ja tekemisen eettisiä ja moraalisia kysymyksiä, joita nousee esimerkiksi museokävijöiden haastaessa sekä museon että taiteilijan tekemät valinnat.

KuM Mikael Kinanen kertoi tutkimustyöstään taiteen eettisen arvioinnin parissa. Taiteen tekemisen ja esittämisen etiikkaa voidaan arvioida monelta kantilta, mutta miksi taiteen etiikasta ylipäätään pitää puhua? Kinasen mukaan puhe etiikasta – kuten esimerkiksi tämä tilaisuus – on tärkeää monesta syystä. Taiteellinen vapaus tuo mukanaan tarpeen myös ammattietiikalle. Taiteen tekijöillä ja esittäjillä on vastuu siitä, mitä he tekevät ja esittävät. Taide ei ole maailmasta irrallista tai vain sitä kuvaavaa, vaan se aktiivisesti rakentaa maailmaa ympärillään. Lisäksi taidekohut ovat haitaksi taidemaailmalle.

”Taiteen esittämiseen liittyvien päätösten tekeminen ja niiden takana seisominen vaatii paljon; täytyy punnita tapauskohtaisesti, miettiä eri tulkintoja, ajankohtaakin – ilmiöt ja ajatukset kun muuttuvat yhteiskunnassa koko ajan”, kiteyttää Museoalan ammattiliitto MAL ry:n toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä seminaarin herättämiä ajatuksia.

Kontulassa sijaitsevan Museum of Impossible Formsin taiteelliseen johtajistoon kuuluva Ali Akbar Mehta valotti Museum of Impossible Formsin työtä. Museum of Impossible Forms pyrkii uudelleenmäärittelemään sitä, mitä museo voi olla ja miten se voi toimia kulttuurisena, yhteiskunnallisena ja poliittisena vaikuttajana. Mehtan mukaan museoilla on nykypäivän tietoyhteiskunnassa tärkeä tehtävä tietoa säilyttävinä, tuottavina ja välittävinä tahoina. Kulttuurirahoituksen jatkuvasti vähentyessä vastuu tiedon ja kulttuurin tuottamisesta kuitenkin siirtyy yhä voimakkaammin yksilölle: museotyöntekijälle, taiteilijalle, katsojalle ja kokijalle, museokävijälle, kuraattorille. Miten museot voivat määritellä itsensä uudelleen rivakasti muuttuvassa maailmassa?

ArTalk on pilottihanke, jolle on suunnitteilla jatkoa tulevaisuudessa.

”Jäsentemme työn kannalta tärkeisiin, ajankohtaisiin teemoihin paneutuville keskusteluille ja taide- ja museoalan ammattilaisten yhteiselle tapaamiselle on selvästi tilaus. MALin kanssa yhdessä toteutettava ArTalk on hyvä esimerkki yhteistyöstä, jota TAKU tekee tapahtumien ja koulutusten suhteen. Tavoitteemme on yhdistää jäseniämme paitsi keskenään, myös muiden alojen ammattilaisten kanssa. Yhteistyössä toteutetut tapahtumat ja tilaisuudet ovat tähän erinomainen ja luonteva tapa”, toteaa Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn toiminnanjohtaja Nea Leo.

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Syyskokous valitsi TAKUlle uuden hallituksen: hallitukseen neljä uutta varsinaista jäsentä

26.11.2018

TAKUn jäsenet valitsivat syyskokouksessa 23.11.2018 hallituksen puheenjohtajaksi yksimielisesti Juha Isotalon. Nykyinen puheenjohtaja Mari Lankinen jättäytyi pois tehtävästä kuuden vuoden puheenjohtajuuden jälkeen.

Hallituksen jäsenyydestä ja varajäsenyydestä oli kiinnostunut 13 TAKUn jäsentä. Kaudelle 20192020 hallitukseen äänestettiin ehdokkaiden joukosta neljä uutta jäsentä: Mikael Kinanen, Piia Lääveri, Gurmann Saini ja Henna Salo.

Varajäseniksi kaudelle 20192020 äänestettiin Tero Uuttana, Eeva Bergroth ja Aida Räihälä.

Hallituksen opiskelijaedustajana jatkaa vuonna 2019 äänestyksen jälkeen Emilia Laitinen.

TAKUn hallituksessa jatkavat vuonna 2019 kaksivuotista kauttaan (20182019) Jyri Forsström, Raisa Karttunen, Antti Kauppinen ja Viivi Koljonen.

Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Syyskokouksessa hyväksyttiin myös TAKUn toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2019.  TAKUn toimintasuunnitelmaan löydät täältä.

Syyskokous päätti pitää TAKUn jäsenmaksun ennallaan eli palkansaajien jäsenmaksu on myös ensi vuonna 1,3 ennakonpidätyksen alaisesta tulosta.

TAKU onnittelee uusia luottamushenkilöitä ja kiittää lämpimästi kaikkia ehdolle asettautuneita sekä syyskokoukseen osallistuneita jäseniä lämminhenkisestä syyskokouksesta! Erityiskiitos puheenjohtaja Mari Lankiselle ja muille tämän vuoden jälkeen TAKUn hallitustehtävän jättäville kuluneesta kaudesta!

Syyskokouksen ja syystapaamisen tunnelmiin voit tutustua tästä.

TAKUn hallitus vuodelle 2019. Kuvassa vasemmalta oikealle Emilia Laitinen, Viivi Koljonen, Mikael Kinanen, Raisa Karttunen, Henna Salo, Antti Kauppinen, Piia Lääveri, Gurmann Saini ja Juha Isotalo. Kuvasta puuttuvat Jyri Forsström ja varajäsenet Tero Uuttana, Eeva Bergroth ja Aida Räihälä.

 

 

 

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

ITSET-ryhmä: Neuvotteluvaltaa itsensätyöllistäjille

15.11.2018

TAKU on mukana itsensätyöllistäjiä edustavassa ITSET-ryhmässä, joka julkaisi torstaina 15.11.2018 hallitusohjelmatavoitteensa. Ryhmän tavoite on itsensätyöllistäjien aseman parantaminen työmarkkinoilla.

Itsensätyöllistäjiä yhdistää heikko neuvotteluasema, pienet ja pirstaleiset tulot sekä puutteellinen sosiaaliturva. Nykyinen työoikeus ja siihen kytkeytyvät työttömyys- ja sosiaaliturva eivät suojaa itsensätyöllistäjiä. Ryhmä haluaa itsensätyöllistäjille neuvotteluvaltaa työnteon ehtoihin ja palkkoihin.

ITSET-ryhmä esittää hallitusohjelmatavoitteissaan kaikkiaan kuutta toimenpidettä tilanteen korjaamiseksi:

  1.     Itsensätyöllistäjille neuvotteluvaltaa työnteon ehtoihin ja palkkioihin
  2.     Itsensätyöllistäjät osaksi työlainsäädäntöä
  3.     Itsensätyöllistäjille kiistämätön oikeus sosiaaliturvaan
  4.     Itsensätyöllistäjien työhyvinvointi turvattava
  5.     Itsensätyöllistäjien tekijänoikeudet turvattava
  6.     Lainsäädäntömuutosten rinnalla tarvitaan tiedontuotantoa, valvontaa ja vaikutusarviointia

    Hallitusohjelmatavoitteet voit lukea kokonaisuudessaan täältä.

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Lämpimästi tervetuloa TAKUn syyskokoukseen ja syystapaamiseen
23.–24.11.2018!

31.10.2018

Aika:
perjantai 23.11. klo 9.30 – lauantai 24.11. klo 13

Paikka:
Seminaari & syyskokous, Pentagon Design, Vilhovuorenkatu 11 A, Helsinki
Ryhmäteatteri, Helsinginkatu 21, Helsinki
EMMA, Ahertajantie 5, Espoo

Varsinaisen syyskokouksen lisäksi tämän vuoden syyskokoontumisessa on luvassa kiinnostavia luentoja ja keskusteluja sekä yhteisiä taide-elämyksiä teatterissa ja taidenäyttelyssä.

Syyskokouksessa ovat esillä sääntömääräiset asiat vuodelle 2019 sekä hallituksen puheenjohtajan ja uusien jäsenten valinta. Hallitukseen valitaan nyt neljä uutta jäsentä sekä kolme varajäsentä. Asetu ehdolle hallitukseen tai tule kokoukseen vaikuttamaan, millainen kokoonpano ammattijärjestöäsi luotsaa.

Tutustu ohjelmaan, innostu ja ilmoittaudu mukaan viimeistään torstaina 15.11.2018.

Teatteriin mukaan haluavilta toivomme paikkavarausten takia ilmoittautumista jo hieman aiemmin eli viimeistään sunnuntaina 11.11.2018.

Ole nopea, sillä seminaariin ja teatteriin on rajoitettu määrä paikkoja. Syyskokous on avoin kaikille, mutta toivomme ennakkoilmoittautumista tarjoilujen takia.

Nähdään marraskuun loppupuolella!

Ohjelma

TAKU valaisee marraskuuta kaksipäiväisellä syystapaamisellaan 23.–24.11.2018.

Työkulttuuri on muutoksessa, ilmasto on muutoksessa. Kulttuurialalla on edesmenneen vuoden aikana tapahtunut enemmän kuin ehkä koskaan aiemmin. Kansainvälistä #metoo-liikettä seurasi vauhdikas ja tärkeä kotimainen keskustelu. Hetkeksi pysähdyimme hikoilemaan ilmastonmuutoksen täyteiseksi kesäksi, jonka loputtua roihahti keskustelu taiteilijapalkasta ja taiteilijan sosiaaliturvasta.

Kaikki etenee niin vauhdilla, että nyt TAKU keskittyy summaamaan, mitä oikein tapahtuu.

Perjantai 23.11.

9.30–14 SEMINAARI

9.30–10 vegaaniaamiainen

10–12 Aina töissä – työn hämärtyvät rajat epätyypillisissä työsuhteissa
Mira Karjalainen, FT, tutkimuskoordinaattori, dosentti,
WeAll - yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti kestävä tulevaisuuden työelämä -tutkimushanke, Helsingin yliopisto

12–13 vegaanilounas Mokossa

13–14 Näkökulmia eriarvoisuuteen taide- ja kulttuurialoilla
Taija Roiha, FM, tohtorikoulutettava, Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto

Mira Karjalainen työskentelee tutkimuskoordinaattorina ja vuorovaikutusvastaavana Helsingin yliopiston, Hanken Svenska handelshögskolanin sekä Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun WeAll-tutkimushankeessa, jonka tavoitteena on yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti kestävä tulevaisuuden työelämä. Lisää Mirasta voit lukea täältä.

Taija Roiha on kirjallisuuden alan väitöskirjatutkija Jyväskylän yliopistosta. Hänen tutkimuksensa käsittelee nykykirjailijoiden kokemuksia sukupuolen ja yhteiskuntaluokan vaikutuksista taiteelliseen työskentelyyn suomalaisen kirjallisuuden kentällä. Aikaisemmin Roiha on työskennellyt projektitutkijana Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cuporessa sekä Taiteen edistämiskeskuksessa.

14–16 SYYSKOKOUS

Sääntömääräiset asiat vuodelle 2019 sekä hallituksen puheenjohtajan ja hallituksen uusien jäsenten valinta

Kahvi- ja välipalatarjoilu

19–21.30 TEATTERI

Anna Krogeruksen 9 hyvää syytä elää -näytelmä Ryhmäteatterissa

TAKU tarjoaa liput syyskokoukseen osallistuville. Mukaan mahtuu 40 ensimmäisenä ilmoittautunutta kokoustajaa.

Lauantai 24.11.

11–12 OPASTETTU KIERROS Taidemuseo EMMAssa

Museokierroksella tutustutaan saamelaistaustaisen Outi Pieskin Čuolmmadit-näyttelyyn.

Mukaan opastetulle kierrokselle mahtuu 25 osallistujaa.

Voit osallistua koko ohjelmaan tai vain osaan ohjelmasta.

ILMOITTAUDU MUKAAN

Peruutukset
Kaikki ohjelma on maksutonta, mutta ilmoittautuminen seminaariin, teatteriin ja EMMAan on sitova rajallisen osallistujamäärän takia. Mahdolliset peruutukset tulee tehdä torstaihin 15.11. mennessä.

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Hae TAKUn hallitukseen! 

11.10.2018

Oletko kiinnostunut taide- ja kulttuurialan ammatillisesta vaikuttamisesta ja edunvalvonnasta? Hae mukaan TAKUn hallitukseen!

Haemme nyt hallitukseemme neljää uutta jäsentä ja kolmea varajäsentä.

Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n toimintaa johtaa ja yhdistyksen edunvalvontaa luotsaa hallitus, johon kuuluu puheenjohtajan lisäksi kahdeksan jäsentä ja kolme varajäsentä. Hallituksen jäsenistä erovuorossa on aina puolet kerrallaan, lisäksi kaikkien varajäsenten kausi päättyy tänä vuonna. Etsimme nyt hallitukseen neljää uutta jäsentä ja kolmea varajäsentä vuosille 2019–2020.

Toivomme TAKUn hallituksen jäseniltä kiinnostusta työelämäkysymyksiin ja halua osallistua oman alansa ammattijärjestötoimintaan. Ammattijärjestön hallituksen jäsenenä olet avainasemassa ja näköalapaikalla vaikuttamassa taide- ja kulttuurialan ammattilaisten työolosuhteiden, aseman, koulutuksen ja osaamisen kehittymiseen.

Sinun ei tarvitse olla yhdistysasioista perillä oleva konkari, vaan ennen kaikkea oman alasi kehittämisestä innostunut, aktiivinen ja yhteistyökykyinen taide- ja kulttuurialan ammattilainen. Hyvällä hallituksen jäsenellä on intoa ja halua paneutua oman alansa asioihin ja vaikuttaa niiden kehittämiseen.

Hallituksen kokouksia on vuodessa noin kahdeksan. Kokousten ulkopuolella toimintaan voi osallistua omien mahdollisuuksien mukaan. Tekemistä ja mahdollisuuksia osallistua riittää, mutta emme oleta ja vaadi mahdottomia. Kokouksista maksamme hallituksen jäsenille kokouspalkkion ja korvaamme matkakulut.

Miten haen?

Uudet TAKUn hallituksen jäsenet ja puheenjohtaja vuodelle 2019 valitaan syyskokouksen yhteydessä Helsingissä perjantaina 23.11.2018.

Ilmoittaudu ehdolle hallitukseen tällä lomakkeella. Hakuaika päättyy 12.11.2018.Toivomme lyhyen esittelyn lisäksi ajatuksiasi järjestön toiminnan kehittämisestä ja taide- ja kulttuurialan edunvalvonnasta. Lisäksi voit halutessasi liittää mukaan ansioluettelosi ja noin kahden minuutin mittaisen videoesittelyn.

Toiveemme on, että kaikki hallituksen jäsenyydestä kiinnostuneet ehdokkaat olisivat läsnä syyskokouksessa. Jos et kuitenkaan pääse paikalle, voit osallistua myös videotervehdyksen välityksellä. Ehdolle voi toki aina ilmoittautua myös vasta paikan päällä syyskokouksessa.

Lisätietoja: toiminnanjohtaja Nea Leo, nea.leo@taku.fi, 044 066 4800

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png