Avainsana: jäsenet

Lämpimästi tervetuloa ylimääräiseen yhdistyskokoukseen 17.12.

11.12.2020

Aika: to 17.12. klo 16.30-18
Paikka: etäyhteys Zoomilla (TAKUn koulutustila, Mikonkatu 8 A, Helsinki)

Järjestämme ylimääräisen yhdistyskokouksen vuosikokouksessa (20.11.) sattuneen inhimillisen ääntenlaskentavirheen takia.

Kokouksessa valitaan hallitukseen yksi uusi jäsen hyvässä yhteisymmärryksessä pyynnöstä eronneen jäsenen tilalle. Mahdollisesti oma äänestyskierroksensa tulee myös yhdestä hallituksen varajäsenpaikasta.

Ehdolle voi asettua liittymällä mukaan kokoukseen etäyhteydellä ja ilmoittamalla halukkuutensa kokouksen aikana.

Esityslista, etäosallistumislinkki sekä ohjeet sähköiseen äänestämiseen lähetetään kaikille ilmoittautuneille ennakkoon sähköpostitse.

Vallitsevan koronatilanteen takia suosimme vain etäosallistumisen mahdollistavaa kokousmuotoa. Jos etäosallistuminen ei ole sinulle mahdollista, ota yhteyttä TAKUn toimistoon.

Ilmoittautuminen avoinna 15.12. saakka

Ylimääräinen yhdistyskokous on avoin kaikille TAKUn jäsenille, pyydämme kuitenkin ilmoittautumista ennakkoon.

Ilmoittauduthan siis mukaan tiistaihin 15.12. mennessä tällä lomakkeella>>.

Ilmoittautuminen on sitova. Jos et pääsekään osallistumaan, peruthan ilmoittautumisesi ennen tilaisuutta sähköpostitse: taku@taku.fi.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

Lämpimästi tervetuloa TAKUn työelämätilaisuuteen ja syyskokoukseen 20.11.

9.11.2020

Tule paikan paikan päälle tai linjoille kuuntelemaan luento resilienssistä ja valitsemaan TAKUlle uusia hallituksen jäseniä. Syyskokouksen lopuksi jaetaan TAKUn ansiomerkkejä ja vuoden työelämäpalkinnot. Kuka on vuoden taide- ja kulttuurialan asiantuntija, kenet palkitaan vuoden työnantajana, mikä on vuoden teko? Ilmoittaudu mukaan, niin saat tietää ensimmäisten joukossa.

Aika: pe 20.11. klo 15-19
Paikka: TAKUn koulutustila, Mikonkatu 8 A, Helsinki tai etäyhteys Zoomilla

Syyskokouksessa hyväksytään TAKUn toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2021 sekä valitaan hallitukseen puheenjohtaja ja uusia jäseniä. Hallitukseen valitaan nyt neljä uutta varsinaista jäsentä ja kaksi varajäsentä vuosille 2021-2022 sekä opiskelijaedustaja vuodelle 2021. Asetu ehdolle hallitukseen tai tule kokoukseen vaikuttamaan, millainen kokoonpano ammattijärjestöäsi luotsaa.

Kokousmateriaali, etäosallistumislinkki sekä ohjeet sähköiseen äänestämiseen lähetetään kaikille kokoukseen ilmoittautuneille ennakkoon sähköpostitse.

Varsinaisen syyskokouksen lisäksi kuullaan sosiaalipsykologi, psykoterapeutti Krisse Lipposen puheenvuoro resilienssistä, jaetaan TAKUn ansiomerkkejä sekä julkistetaan vuoden 2020 TAKU-palkintojen saajat.

Ilmoittautuminen

Tutustu ohjelmaan, innostu ja ilmoittaudu mukaan viimeistään maanantaina 16.11.

Syyskokous on avoin kaikille TAKUn jäsenille. Kokoustarjoilujen ja suositeltujen koronarajoitusten toteutumisen varmistamiseksi pyydämme kuitenkin ilmoittautumista ennakkoon. Ilmoittauduthan siis mukaan tällä lomakkeella, osallistuitpa kokoukseen paikan päällä TAKUn toimistolla tai etänä. Ilmoittautuminen päättyy 16.11.

Ilmoittautuminen on sitova. Jos et pääsekään paikalle, peruthan ilmoittautumisesi viimeistään keskiviikkona 18.11. sähköpostitse: taku@taku.fi.

Ohjelma

klo 15-16 Krisse Lipponen: Resilienssi hyvinvoinnin ytimessä

Krisse Lipponen on psykoterapeutti, työnohjaaja, kouluttaja ja tietokirjailija, joka on jo yli 20 vuoden ajan auttanut yksilöitä ja ryhmiä löytämään keinoja haastavissa tilanteissa toimimiseen sekä hyvinvoinnin tukemiseen. Hänen uusin kirjansa Resilienssi arjessa ilmestyi elokuussa 2020.

Resilienssi on kykyä selvitä paineisista tilanteista ja säilyttää toimintakykynsä muuttuvissa olosuhteissa. Se on muutosjoustavuutta, palautumiskykyä, joustavuutta, luopumista, sisua, avun pyytämistä ja yhdessä tekemistä. Puheenvuorossaan Lipponen kertoo resilienssin rakentumisesta, tukemisesta ja sen merkityksestä hyvinvoinnille.

klo 16-18 syyskokous: sääntömääräiset asiat vuodelle 2020, hallituksen puheenjohtajan, uusien jäsenten sekä varajäsenten valinta (äänestys on mahdollista etäyhteydellä). Vahvistamme myös toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle 2021.

klo 18 TAKUn työelämäpalkintojen julkistaminen
Palkitsemme vuoden taide- ja kulttuurialan asiantuntijan, teon ja työnantajan. Tule siis kuulemaan, ketkä saavat TAKUn historian toiset taide- ja kulttuurialan työelämäpalkinnot vuonna 2020!

Vuoden taide- ja kulttuurialan asiantuntija kunniamaininta myönnetään henkilölle, joka on ansiokkaasti edustanut taide- ja kulttuurialaa esim. pitkällä ja monipuolisella uralla tai alaa kehittävillä ideoilla sekä uusilla näkökulmilla.

Vuoden taide- ja kulttuurialan teko -kunniamaininta myönnetään esimerkiksi kollektiiville, kampanjalle tai tapahtumalle, joka on nostanut esiin yhteiskunnallisesti merkittävän teeman tai taide- ja kulttuurialan merkitystä.

Vuoden taide- ja kulttuurialan työnantaja -kunniamaininta myönnetään taide- ja kulttuurialan reilulle työnantajalle, joka on omalla esimerkillään kehittänyt alan työympäristöä ja/tai omaa työpaikkaansa.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

Olen humanisti -kampanja nosti esiin  kuusi TAKUlaista

 

15.10.2020

Olen humanisti -kampanja nosti jälleen kuluvana syksynä esiin humanistisen alan osaamista, moninaisuutta sekä merkitystä työelämälle. Kampanjaan liittyvät uratarinat havainnollistivat konkreettisesti, miten erilaisille aloille ja vaihteleviin tehtäviin humanististen tieteiden tutkinnoilla voi työelämässä sijoittua.

Syksyn 2020 Olen humanisti -kampanjassa julkaistiin kaikkiaan 18 uratarinaa, jotka kerättiin yleisellä haulla. Näiden tarinoiden takaa löytyi vahvoja yhteyksiä Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUun, sillä peräti kuusi henkilöä paljastui iloksemme TAKUn jäseneksi.

Humanistisen alan rikkautta ja täysin erilaisia uratarinoita kampanjassa edustaneet TAKUlaiset ovat Niina Autiomäki suunnittelija Humanistisesta ammattikorkeakoulusta, Jaana Hopeakoski kulttuurituottaja Tuusulan kunnasta, Anni Hurme viestinnän konsultti Miltton Oy:stä, Minnakaisa Kuivalainen toiminnanjohtaja Tampereen Musiikkijuhlilta, Laura-Kristiina Moilanen kulttuurituottaja Äänekosken kunnasta ja Anne Teikari musiikkitoimittaja-freelance. Heidän tarinansa voit yhä lukea kampanjan verkkosivuilta olenhumanisti.fi. Sivustolla on esittelyssä myös kampanjan taustavoimissa mukana olevien yhdistysten puheenjohtajat kukin vuorollaan.

Kuvassa Olen humanisti -kampanjan taide- ja kulttuurialan ammattijärjestön jäseniä

Ole ylpeästi oma itsesi, ole humanisti!

Viime vuonna lanseerattu Olen humanisti -kampanja aktivoitiin taas syksyllä 2020. Kampanja on vähitellen saamassa ympärivuotisen muodon ja uutta on luvassa jo alkuvuonna 2021. TAKUn kanavia seuraamalla pysyt ajan tasalla, joten tulethan mukaan!

TAKU Twitterissä
TAKU Instagramissa
TAKU Facebookissa

Kampanjan omilta verkkosivuilta olenhumanisti.fi löydät mm. tämän syksyn kaikki uratarinat sekä ajankohtaisia tietoiskuja humanistiselta alalta.

Olen humanisti -kampanjan taustalla ovat Akavan Erityisalat, Kieliasiantuntijat ry, Museoalan ammattiliitto MAL ry, Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry sekä Specia Asiantuntijat ja esihenkilöt ry.

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

 

Hei jäsen, hae mukaan TAKUn hallitukseen! 

13.10.2020

Oletko kiinnostunut taide- ja kulttuurialan ammatillisesta vaikuttamisesta ja edunvalvonnasta? Hae mukaan TAKUn hallitukseen! Haemme nyt hallitukseemme neljää varsinaista jäsentä ja kahta varajäsentä kaksivuotiskaudelle 2021–2022 sekä yhtä hallituksen opiskelijaedustajaa vuodeksi 2021.

Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n toimintaa johtaa ja yhdistyksen edunvalvontaa luotsaa hallitus, johon kuuluu puheenjohtajan lisäksi kahdeksan jäsentä ja neljä varajäsentä. Hallituksen jäsenistä erovuorossa on aina puolet kerrallaan. Varajäseniä on neljä ja myös heistä erovuorossa on aina vuosittain kaksi. Lisäksi etsimme hallitukseen opiskelijaedustajaa, jonka kausi on yhden vuoden mittainen.

Toivomme TAKUn hallituksen jäseniltä kiinnostusta työelämäkysymyksiin ja halua osallistua oman alansa ammattijärjestötoimintaan. Ammattijärjestön hallituksen jäsenenä olet avainasemassa ja näköalapaikalla vaikuttamassa taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden työolosuhteiden, aseman, koulutuksen ja osaamisen kehittymiseen.

Sinun ei tarvitse olla yhdistysasioista perillä oleva konkari, vaan ennen kaikkea oman alasi kehittämisestä innostunut, aktiivinen ja yhteistyökykyinen taide- ja kulttuurialan asiantuntija. Sinulla on intoa ja halua paneutua oman alasi asioihin ja vaikuttaa niiden kehittämiseen.

Hallituksen kokouksia on vuodessa noin kahdeksan. Kokousten ulkopuolella toimintaan voi osallistua omien mahdollisuuksien mukaan. Tekemistä ja mahdollisuuksia osallistua riittää, mutta emme oleta ja vaadi mahdottomia. Kokouksista maksamme hallituksen jäsenille kokouspalkkion ja korvaamme mahdolliset matkakulut.

Hae TAKUn hallitukseen

Miten haen?

TAKUn jäsenet valitsevat uudet hallituksen jäsenet ja varajäsenet vuosiksi 2021–2022 sekä opiskelijaedustajan ja puheenjohtajan vuodelle 2021 syyskokouksen yhteydessä Helsingissä perjantaina 20.11.2020.

Ilmoittaudu ehdolle hallitukseen tällä lomakkeella viimeistään 11.11.2020.Toivomme lyhyen esittelyn lisäksi ajatuksiasi järjestön toiminnan kehittämisestä ja taide- ja kulttuurialan edunvalvonnasta. Lisäksi voit halutessasi liittää mukaan ansioluettelosi ja noin kahden minuutin mittaisen videoesittelyn.

Toiveemme on, että kaikki hallituksen jäsenyydestä kiinnostuneet ehdokkaat olisivat läsnä syyskokouksessa perjantaina 20.11. Kokoukseen on mahdollista osallistua etäyhteydellä. Jos et kuitenkaan pysty osallistumaan kokoukseen, voit esittäytyä jäsenistölle myös videotervehdyksen välityksellä. Ehdolle avoinna oleviin luottamustehtäviin voi toki aina ilmoittautua myös vasta paikan päällä syyskokouksessa.

Lisätietoja: toiminnanjohtaja Nea Leo, nea.leo@taku.fi, 044 066 4800

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

Usein kysytyt kysymykset koronaviruksesta

18.3.2020

Koronavirus vaikuttaa monien jäseniemme työtilanteeseen tiukentuneiden viranomaisohjeistuksien ja useiden taide- ja kulttuurialan tapahtumien ja tilaisuuksien peruuntumisten myötä. Kokosimme tälle sivulle muutamia TAKUn jäseniltä tulleita kysymyksiä, joihin Akavan Erityisalojen lakimiehet ovat vastanneet.

Työskentelen freelancerina ja kaikki sovitut kevään työni peruttiin koronavirusepidemian takia. Olenko oikeutettu työttömyysturvaan?

Jos olet työsuhteinen keikkatyötä tekevä freelancer, niin olet oikeutettu työttömyysturvaan. Edellytyksenä on, että täytät työttömyysturvalain palkansaajan työssäoloehdon. Palkansaajan työssäoloehtoa kertyy, kun työttömyyskassan jäsenenä ollessasi työskentelet yhteensä vähintään 18 tuntia samassa tai eri työsuhteissa. Työssäoloehdon tulee täyttyä 26 kalenteriviikolta. Sinun tulee ilmoittautua TE-toimistoon ja hakea päivärahaa työttömyyskassa Erkosta.

Mikäli olet freelancer, joka on toistaiseksi voimassa olevassa nollatyöaikasopimuksessa, niin olet työttömyysturvassa osa-aikainen työntekijä. Olet oikeutettu työttömyysturvaan, kun täytät palkansaajan työssäoloehdon. Sinun tulee ilmoittautua TE-toimistoon ja hakea päivärahaa työttömyyskassa Erkosta.

Jos olet toimeksiantosopimuksella tai toiminimellä työtä tekevä freelancer, niin et ole oikeutettu palkansaajan työttömyysturvaan. Mikäli olet Suomen yrittäjien työttömyyskassan jäsen sinulla saattaa olla mahdollisuus työttömyysturvaan, jos sinut katsotaan palkansaajaan rinnastettavaksi yrittäjäksi. Mikäli sinulla on toiminimi, niin työttömyysturvan saaminen edellyttää pääsääntöisesti toiminnan lopettamista. Kummassakin tapauksessa sinun kannattaa olla yhteydessä Suomen yrittäjien työttömyyskassaan.

Sovitut työkeikkani peruttiin koronaviruksen takia. Olenko oikeutettu tartuntatautipäivärahaan?

Et ole oikeutettu. Tartuntatautipäivärahaa maksetaan, jos viranomainen määrää sinut karanteeniin. Tartuntatautipäivärahaa voisit saada, jos sinut olisi koronaviruksen leviämisen estämiseksi määrätty olemaan poissa ansiotyöstä, eristettäväksi tai karanteeniin. Tartuntatautipäivärahan maksaa Kela.

Tapahtuma, johon olin menossa työkeikalle, peruttiin viranomaismääräyksen vuoksi. Onko minulla oikeus palkkaan tai sovittuun palkkioon?

Jos on kysymys työsuhteesta, niin työnantaja on velvollinen maksamaan sinulle palkan sovitusta työstä. Jos työnteko estyy työnantajasta ja työntekijästä riippumattomasta syystä, niin työntekijällä on kuitenkin oikeus saada palkkansa enintään 14 päivältä. Kun työkeikka peruuntuu viranomaismääräyksen johdosta, niin kyse on työnantajasta ja työtekijästä riippumattomasta syystä, mihin kumpikaan osapuoli ei ole voinut varautua.

Mikäli kyse on toimeksiantosopimukseen perustuvasta työstä, niin oikeutesi palkkioon on riippuvainen toimeksiantosopimuksen ehdoista. Normaalisti työ peruuntumisesta tulee maksaa vahingonkorvaus, mutta usein sopimuksissa on sovittu force majeure -ehdosta, joka poistaa korvausvelvollisuuden. Työkeikan peruuntuminen viranomaismääräyksen johdosta on tällainen force majeure -tilanne.

Menetin työni, kun tilaaja perui sovitut koulutukset/ tapahtumat/ yleisötilaisyydet/keikat varmuuden vuoksi ilman viranomaismääräystä. Saanko silti korvauksen sovituista töistä? Miten minun tulee toimia?

Jos kyseessä työsuhde, niin olet oikeutettu saamaan palkan sovitusta työstä. Miten toimia – voit vaatia palkkaa sovitun mukaisesti työnantajalta. Mikäli asiassa syntyy kiistaa, niin voit olla yhteydessä Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvontaan.

Mikäli kyseessä on toimeksiantosopimus, niin oikeutesi palkkioon määräytyy sopimuksen ehtojen mukaisesti. Lähtökohtana on, että sopimus sitoo ja olet oikeutettu saamaan palkkion sen mukaisesti. Sen voi perua vain sopimuksessa olevien peruutusehtojen mukaisesti. Kun kyseessä on keikan peruuttaminen varmuuden vuoksi, niin tämä ei muodosta force majeure -tyyppistä tilannetta peruuttamiseen.

Minut lomautettiin koronavirusepidemian takia. Miten toimin?

Työnantaja voi lomauttaa sinut taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla tai työn tilapäisen vähentymisen perusteella. Työn tilapäisen vähentymisen perusteella tehtävä lomautus voi kestää 90 päivää. Työnantajan tulee antaa sinulla lomautusilmoitus 14 päivän ilmoitusaikaa noudattaen. Sinun tulee ilmoittautua TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Ansiosidonnaista päivärahaa voit hakea työttömyyskassa Erkosta.

Voiko nollatuntisopimuksella työskentelevälle jättää tarjoamatta töitä koronavirustilanteen takia?

Työnantaja ei voi peruuttaa jo sovittuja työkeikkoja vedoten koronavirustilanteeseen palkkaa maksamatta. Vaikka työnantaja ilmoittaisi, ettei näitä sovittuja työkeikkoja tarvitse tehdä, työnantajan kuuluu maksaa palkka. Sen sijaan työnantaja saa olla tarjoamatta uusia työkeikkoja. Alalla noudatettavassa työehtosopimuksessa voi olla edellä todetusta poikkeavia määräyksiä, tai alan käytännöt voivat poiketa siitä, mitä edellä on todettu.

Työn vähennyttyä työntekijällä on oikeus työttömyysturvaan, jos kaikki sen saamisen edellytykset täyttyvät. Työntekijän tulee ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistossa ja hakea työttömyysetuutta joko työttömyyskassasta (ansiopäiväraha) tai Kelasta (työmarkkinatuki).

Olen nollatuntisopimuslainen, enkä saa töitä, koska niitä ei ole. Minua ei kuitenkaan myöskään lomauteta. Olenko väliinputoaja, enkä saa mitään mistään?

Nollatyöaikasopimuksella töitä tekevää ei voi lomauttaa, koska työnantaja voi työsopimuksen ehtojen mukaisesti olla tarjoamatta työtä vähimmäistyöajan ollessa nolla tuntia. Nollatyöaikasopimuksella töitä tekevä on työttömyysturvassa osa-aikainen työntekijä. Työntekijä on oikeutettu työttömyysturvaan sen saamisen edellytysten täyttyessä. Työntekijän tulee ilmoittautua TE-toimistoon ja hän voi hakea päivärahaa työttömyyskassa Erkosta (www.erko.fi) töiden vähentyessä tai loppuessa kokonaan.

 

Etkö löytänyt etsimääsi: ei hätää!

HUOM! Jos et löytänyt vastausta kysymykseesi näistä, tarkistathan vielä Akavan Erityisalojen verkkosivuilta päivittyvän Koronasta kysyttyä -osion. Osiosta löydät vastauksia mm., miten korona vaikuttaa etätöihin, vuosilomiin ja työharjoitteluihin.

Tarvittaessa voit olla myös yhteydessä Akavan Erityisalojen lakimiehiin. He palvelevat myös jäseniämme, jotka toimivat ammatinharjoittajina, yrittäjinä tai freelancereinä.

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

Sopimusneuvottelut käynnissä - missä mennään nyt

12.3.2020

 

Eri sektoreiden työ- ja virkaehtosopimuksia koskevat neuvottelut ovat parhaillaan käynnissä.

TAKUn jäseniä valtion, kunnan, kirkon ja yliopistojen sopimuspöydissä edustaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja yksityisen sektorin neuvotteluissa Ylemmät Toimihenkilöt YTN. TAKU on Akavan Erityisalojen kautta mukana neuvottelujärjestöjen työssä.

Vaikeimmat kysymykset kaikissa neuvottelupöydissä ovat kiky-tunnit, niiden poistaminen tai korvaaminen sekä palkkaratkaisun taso ja toteuttamisen muoto. Kuntasektorilla tavoittelemme lisäksi pitkäjänteistä palkkaohjelmaa, jolla olisi mahdollisuus korjata työn vaativuuteen nähden alipalkattujen työntekijöiden, esimerkiksi kuntien kulttuurituottajien, palkkatasoa.

JULKINEN SEKTORI

Julkisen sektorin kaikilla sopimusaloilla neuvottelut ovat vasta käynnistyneet. Neuvottelujen ilmapiiri on ollut toistaiseksi hyvä, mutta palkansaajien ja työnantajan tavoitteet ovat varsin kaukana toisistaan. JUKOn kaikki sopimukset päättyivät maaliskuun lopussa ja neuvottelujen tahti tiivistyy edessä olevien viikkojen aikana kaikissa neuvottelupöydissä.

Neuvottelujärjestömme JUKO on kehottanut varautumaan myös tilanteeseen, jossa neuvottelut kariutuvat ja jäseniltä edellytetään valmiutta puolustaa tavoitteita myös työtaistelutoimenpitein. Työtaistelut ovat aina viimeinen keino, mutta niihin valmistautuminen on välttämätöntä.

Lue lisää: https://www.juko.fi/

YKSITYINEN SEKTORI

Yksityisen sektorin syksystä saakka käynnissä olleet ja hitaasti edenneet neuvottelut nytkähtivät eteenpäin helmikuussa. Nyt akavalaisia edustava neuvottelujärjestö Ylemmät Toimihenkilöt YTN on hyväksynyt työehtosopimuksen jo kuudelle alalle.

YTN neuvottelee yhteensä 30 alan sopimukset kevään loppuun mennessä, joten kierros on yksityissektorillakin vielä täysin kesken. Rahoitusalalla alkoi 27.2. ylityökielto neuvottelujen vauhdittamiseksi.

Seuraa neuvottelujen etenemistä

Akavan Erityisalat kokoaa verkkosivuilleen ajankohtaista tietoa sopimusneuvotteluista.

Voit myös itse osallistua viestintään somessa. JUKO twiittaa neuvotteluista tunnuksilla #neuvotellen2020 ja #sopien2020.

Heräsikö kysyttävää tai kommentoitavaa sopimustilanteesta? Älä epäröi ottaa yhteyttä Akavan Erityisalojen sopimusalavastaaviin. Yhteystiedot löydät tästä:


YTN-alojen työehtosopimukset 

Amalia Poutanen, neuvottelupäällikkö
p. 0201 235 336, amalia.poutanen@akavanerityisalat.fiKunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset, Avaintes 
Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö
p. 0201 235 363, jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fiValtion yleinen virka- ja työehtosopimus, yksityisten museoiden työehtosopimus
Kari Eskola, työmarkkinalakimies
p. 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi

Yliopistojen yleinen työehtosopimus, Avaintes
Anna Zibellini, työmarkkinalakimies
p. 0201 235 353, anna.zibellini@akavanerityisalat.fi

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

Lämpimästi tervetuloa TAKUn syyskokoukseen ja työelämäpäivään
29.11.2019!

31.10.2019

Aika: perjantai 29.11. klo 12-18
Paikka: Allas Sea Pool, Talviterassi, Katajanokanlaituri 2 a 00160 Helsinki

Varsinaisen syyskokouksen lisäksi tämän vuoden syyskokoontumisessa on luvassa maistuva lounas, kiinnostava keynote-puheenvuoro ja vapaata seurustelua sekä ensimmäistä kertaa valittavien vuoden taide- ja kulttuurialan asiantuntijan, teon ja työnantajan julkistaminen.

Syyskokouksessa ovat esillä sääntömääräiset asiat vuodelle 2020 sekä hallituksen puheenjohtajan ja uusien jäsenten valinta. Hallitukseen valitaan nyt neljä uutta varsinaista jäsentä ja kaksi varajäsentä vuosille 2020-2021 sekä opiskelijaedustaja vuodelle 2020. Asetu ehdolle hallitukseen tai tule kokoukseen vaikuttamaan, millainen kokoonpano ammattijärjestöäsi luotsaa.

Tutustu ohjelmaan, innostu ja ilmoittaudu mukaan viimeistään maanantaina 18.11.

Syyskokous on avoin kaikille TAKUn jäsenille, mutta toivomme ennakkoilmoittautumistasi tarjoilujen ja tilan vuoksi.

Ohjelma

klo 12-13 maistuva salaattilounas

klo 13-14 Kati Huovinmaan puheeenvuoro ”Ravisteltava ennen käyttöönottoa – taide- ja kulttuurialan tulevaisuus tehdään nyt”
Kati Huovinmaa on erikoistunut taide- ja kulttuurialaan, muutokseen, työelämän ilmiöihin, johtamiseen ja mentorointiin. Hän tuli tunnetuksi uudistavana johtajana Vantaan taidemuseo Artsissa. Katin päämääränä on mahdollistaa radikaalien ja myönteisten muutosten toteutumiset.

klo 14-16 syyskokous: sääntömääräiset asiat vuodelle 2020 sekä hallituksen puheenjohtajan, uusien jäsenten ja varajäsenten valinta. Vahvistamme myös toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle 2020.

klo 16-18 TAKUn työelämäpalkintojen julkistaminen, seurustelua sekä buffet-pöydän antimet
Palkitsemme tästä vuodesta alkaen vuosittain taide- ja kulttuurialan asiantuntijan, teon ja työnantajan. Tule mukaan kuulemaan ja näkemään, ketkä tai mitkä tahot saavat tänä vuonna TAKUn historian ensimmäiset taide- ja kulttuurialan työelämäpalkinnot!

Vuoden taide- ja kulttuurialan asiantuntija -kunniamaininta annetaan henkilölle, joka on ansiokkaasti edustanut taide- ja kulttuurialan asiantuntijoita esim. pitkällä tai monipuolisella uralla sekä alaa kehittävillä ideoilla ja uusilla näkökulmilla.
Vuoden taide- ja kulttuurialan teko -kunniamaininta annetaan esimerkiksi kollektiiville, kampanjalle tai tapahtumalle, joka on nostanut esiin yhteiskunnallisesti merkittävän teeman tai taide- ja kulttuurialan merkitystä.
Vuoden taide- ja kulttuurialan työnantaja -kunniamaininta annetaan taide- ja kulttuurialan reilulle työnantajalle, joka on omalla esimerkillään kehittänyt alan työympäristöä ja/tai omaa työpaikkaansa.

Peruutukset
Tilaisuus on avoin ja maksuton  kaikille TAKUn jäsenille, mutta toivomme ennakkoilmoittautumistasi tarjoilujen ja tilan vuoksi. Ilmoittautuminen on sitova. Jos et pääsekään paikalle, peruthan ilmoittautumisesi viimeistään maanantaina 18.11.

Tervetuloa!

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

 

Hae TAKUn hallitukseen! 

11.10.2019

Oletko kiinnostunut taide- ja kulttuurialan ammatillisesta vaikuttamisesta ja edunvalvonnasta? Hae mukaan TAKUn hallitukseen! Haemme nyt hallitukseemme neljää varsinaista jäsentä, kahta varajäsentä ja yhtä hallituksen opiskelijaedustajaa.

Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n toimintaa johtaa ja yhdistyksen edunvalvontaa luotsaa hallitus, johon kuuluu puheenjohtajan lisäksi kahdeksan jäsentä ja neljä varajäsentä. Hallituksen jäsenistä erovuorossa on aina puolet kerrallaan. Varajäseniä on neljä ja myös heistä erovuorossa on aina vuosittain kaksi. Lisäksi etsimme hallitukseen opiskelijaedustajaa, jonka kausi on yksi vuosi. Etsimme nyt hallitukseen neljää uutta varsinaista ja kahta varajäsentä vuosille 2020-2021 sekä opiskelijaedustajaa vuodelle 2020.

Toivomme TAKUn hallituksen jäseniltä kiinnostusta työelämäkysymyksiin ja halua osallistua oman alansa ammattijärjestötoimintaan. Ammattijärjestön hallituksen jäsenenä olet avainasemassa ja näköalapaikalla vaikuttamassa taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden työolosuhteiden, aseman, koulutuksen ja osaamisen kehittymiseen.

Sinun ei tarvitse olla yhdistysasioista perillä oleva konkari, vaan ennen kaikkea oman alasi kehittämisestä innostunut, aktiivinen ja yhteistyökykyinen taide- ja kulttuurialan asiantuntija. Sinulla on intoa ja halua paneutua oman alasi asioihin ja vaikuttaa niiden kehittämiseen.

Hallituksen kokouksia on vuodessa noin kahdeksan. Kokousten ulkopuolella toimintaan voi osallistua omien mahdollisuuksien mukaan. Tekemistä ja mahdollisuuksia osallistua riittää, mutta emme oleta ja vaadi mahdottomia. Kokouksista maksamme hallituksen jäsenille kokouspalkkion ja korvaamme matkakulut.

Miten haen?

Uudet TAKUn hallituksen jäsenet ja puheenjohtaja vuodelle 2020 valitaan syyskokouksen yhteydessä Helsingissä perjantaina 29.11.2019.

Ilmoittaudu ehdolle hallitukseen tällä lomakkeella. Hakuaika päättyy 15.11.2019.Toivomme lyhyen esittelyn lisäksi ajatuksiasi järjestön toiminnan kehittämisestä ja taide- ja kulttuurialan edunvalvonnasta. Lisäksi voit halutessasi liittää mukaan ansioluettelosi ja noin kahden minuutin mittaisen videoesittelyn.

Toiveemme on, että kaikki hallituksen jäsenyydestä kiinnostuneet ehdokkaat olisivat läsnä syyskokouksessa perjantaina 29.11. Jos et kuitenkaan pääse paikalle, voit osallistua myös videotervehdyksen välityksellä. Ehdolle voi toki aina ilmoittautua myös vasta paikan päällä syyskokouksessa.

Lisätietoja: toiminnanjohtaja Nea Leo, nea.leo@taku.fi, 044 066 4800

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png
Lue lisää

Suomen Taiteilijaseura ja TAKU ry kartoittavat kuvataiteilijoiden palkkioita

30.9.2019

 

Suomen Taiteilijaseuran ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn toteuttama palkkiokysely kartoittaa kuvataiteen alalla erilaisista tehtävistä maksettavia korvauksia. Kysely on tarkoitettu ammattikuvataiteilijoille ja siihen vastataan nimettömästi.

Kyselyllä kerätään tietoa erilaisista kuvataiteen alan työtehtävistä, kuten asiantuntijatehtävistä, vertaisarvioinneista, opetustyöstä tai näyttelyn järjestämiseen liittyvistä tehtävistä maksettavista palkoista ja palkkioista. Kyselyssä tarkoitettuihin työtehtäviin ei lasketa omaa taiteellista työtä.

Kyselyn tavoitteena on kartuttaa tietoa alan korvauskäytännöistä ja tarjota tilastotietoa kuvataiteilijoiden palkka- ja palkkioneuvotteluiden tueksi.

Kysely on avoinna 30.9.–21.10.2019. Vastaamiseen menee aikaa noin 15 minuuttia.

Linkki kyselyyn

Kyselyn tulokset julkaistaan Suomen Taiteilijaseuran ja TAKUn kanavissa ja niitä esitellään Taiteilijaseurat-keskustelutilaisuudessa perjantaina 13.12.2019 klo 10–12 Tieteiden talolla. Tervetuloa mukaan.

Kiitos ajastasi!

 

Lisätietoja:

Nea Leo
Toiminnanjohtaja, TAKU ry
puh. 044 066 4800, nea.leo@taku.fi

Annukka Vähäsöyrinki
Toiminnanjohtaja, Suomen Taiteilijaseura
puh. 040 077 3105, annukka.vahasoyrinki@artists.fi

 

 

 

 

 

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Lue lisää

Toiminnanjohtajan katsaus syksyyn:
kokoaan vaikuttavampi TAKU 

13.9.2019

 

Hyvät ja toimivat jäsenpalvelut, tapahtumat ja koulutukset ovat tärkeä ja usein teille jäsenille näkyvin osa TAKUn toimintaa. Kaikkein keskeisintä ammattijärjestön työssä on kuitenkin edunvalvonta. Edunvalvontatyö on kyselyjen perusteella myös suurimalle osalle 3 500 TAKUlaisesta kaikkein tärkein syy kuulua ammattijärjestöön.

Kohtaamisia ja koulutuksia ympäri Suomen

Syksyn monipuolinen koulutustarjontamme on käynnistynyt; luvassa on koulutuksia teidän toiveidenne mukaisesti muun muassa johtamisesta, esiintymisestä, oman osaamisen hinnoittelusta ja markkinoinnista sekä yrittäjyydestä. Omien tapahtumiemme ohella olemme mukana toteuttamassa myös kuntien kulttuurituottajille suunnattuja KUTU Päiviä Jyväskylässä ja toista kertaa järjestettävää kulttuuri-, taide- ja media-alan ammattilaisille suunnattua LIFT-tapahtumaa Helsingissä. Jo nyt alkusyksystä olemme tavanneet teitä jäseniä Turussa, Jyväskylässä ja Helsingissä after work -tilaisuuksissa. Lisäksi järjestimme suuren suosion saaneen Apurahapäivän yhdessä Tieteentekijöiden liiton ja Suomen Taiteilijaseuran kanssa. Oli ilo kohdata teitä jäseniä myös Apurahapäivässä.

Edunvalvonta taide- ja kulttuurialoilla työskentelevien hyväksi on työmme ydintä

TAKUn jäsenet työskentelevät kaikilla mahdollisilla eri sektoreilla, jonka myötä TAKUn edunvalvontatyö on laajaa. Teemme edunvalvontaa aktiivisten luottamushenkilöidemme ja henkilökuntamme voimin niin valtio-, kunta-, korkeakoulu- kuin yksityissektorilla. Palkansaajien edunvalvonnan lisäksi olemme aktiivisia myös ammatinharjoittajien ja yrittäjien sekä opiskelijoiden edunvalvonnassa. Tehtävämme on olla jäsentemme edustaja eli taide- ja kulttuurikentän asiantuntijoiden ääni kaikkialla, missä alamme asiantuntijoita työskentelee. TAKUn edunvalvonnan toimintakenttä on siis hyvin laaja, yhtä laaja kuin monilla meitä jäsenmäärältään paljon suuremmilla ammattijärjestöillä.

Edunvalvontatyötä toteutetaan erilaisissa kokouspöydissä neuvotellen ja sitä tehdään tietokoneen ääressä TAKUn kannanottoja ja näkemyksiä kirjoittaen. Haasteemme onkin, miten kertoa tästä työmme osasta teille jäsenille. Välillä edunvalvontatyö on kuitenkin muutakin.

Tärkeä osa edunvalvontaamme on nostaa taide- ja kulttuurialan ammattilaisten osaamisen arvostusta. Tiesitkö, että TAKUn jäsenten yleisin tutkintonimike on filosofian maisteri? Tänä syksynä toteutimme ensimmäistä kertaa Olen humanisti -kampanjan, jossa kerroimme humanistien monipuolisesta osaamisesta ja mahdollisuuksista uratarinoiden avulla. Kampanjamme oli menestys ja sai todella paljon positiivista näkyvyyttä. Aiomme jatkaa kampanjaa myös tulevina vuosina.

Siinä missä viime keväänä vaikutimme hallitusohjelmaan, on nyt vuorossa hallitusohjelman kirjausten käytännön toteutuksen seuranta. Hallitusohjelmassa on mukana paljon TAKUn ajamia tavoitteita, mutta hallitusohjelmakirjauksista käytännön toteutukseen on vielä pitkä matka. Esimerkiksi monille TAKUlaisille tärkeää olisi saada muutos työaikalain työsuhteen määritelmään, jota hallitusohjelmassa on luvattu täsmentää. Tähän liittyen on syksylle sovittu jo tapaamisia työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten kanssa.

Monityöläisinä ja itsensätyöllistäjinä työskentelevät taiteilijat ovat kasvava jäsenjoukkomme. TAKU toteuttaa yhteistyössä Suomen Taiteilijaseuran kanssa kuluvan syksyn aikana palkkiokyselyn kuvataiteilijoille. Kyselyn tulosten pohjalta laadimme kuvataiteilijoille ohjeistuksen oman työn hinnoitteluun. Myös kulttuurituottajien ja historian, kirjallisuuden ja kulttuuriaineiden filosofian maistereiden vähimmäispalkkasuositukset sekä suositus taide- ja kulttuurialan työsuhteen ehdoista päivitetään ja uudet astuvat voimaan huhtikuun 2020 alussa.

Taide- ja kulttuurialan yleinen rahoituskehitys on asia, joka vaikuttaa lähes kaikkien jäsentemme työhön jollakin tavalla ja seuraamme sitä tarkasti. TAKU on ajanut taiteen ja kulttuurin budjettirahoituksen tuntuvaa nostoa. Nostot ovat välttämättömiä, mikäli Suomessa edelleen arpajaislain astuttua voimaan ja rahapelitoiminnan tuottojen vähennyttyä halutaan ylläpitää toimivia kulttuuripalveluita ja tarjota edes osalle koulutetuille taiteen ja kulttuurin ammattilaisille ja taiteilijoille mahdollisuudet tehdä koulutustaan vastaavaa työtä. Opetus- ja kulttuuriministeriön kautta tuleva rahoitus ei kuitenkaan voi olla ainoa vaihtoehto, vaan myös muuta rahoitusta on löydyttävä. Alipalkkauksen ansiosta juuri ja juuri pystyssä pysyvien taide- ja kulttuuriorganisaatioiden mallin on muututtava. Tähän otimme kantaa myös syyskuun alussa Helsingin Sanomissa julkaistussa yleisönosastokirjoituksessa.

Uudesta strategiasta suunta tuleviin vuosiin

TAKU on aloittanut tänä syksynä myös strategiatyön, jossa yhdistyksen strategia päivitetään ajan tasalle. Työ valmistuu syksyn aikana ja uusi strategia esitellään jäsenille syyskokouksessa. Kokoaan vaikuttavamman taide- ja kulttuurialan ammattilaisten ja asiantuntijoiden ammattijärjestön on tärkeää suunnata voimavaransa oikein ja tarkoituksenmukaisesti. Olemme olemassa jäseniämme varten. Ole siis rohkeasti yhteydessä ja kerro, mihin TAKUn sinun mielestäsi pitäisi erityisesti keskittyä. Onko jokin asia jäänyt liian vähälle huomiolle? Mikä toimii hyvin?

Jos edunvalvontatyö ja siihen vaikuttaminen kiinnostaa, marraskuun lopussa järjestettävässä syyskokouksessa on sääntöjen mukaan vapautumassa taas neljä varsinaisen jäsenen ja kaksi varajäsenen hallituspaikkaa. Voit myös milloin tahansa tulla mukaan TAKUn edunvalvontatyöryhmään.

Ollaan yhteydessä!
Nea
nea.leo@taku.fi

 

 

http://taku.web30.neutech.fi/site/wp-content/uploads/2017/05/cropped-taku_favicon.png

Lue lisää