Tapahtumakalenteri

Aika: keskiviikko 19.5. klo 16.00-18.00
Paikka: verkossa, Zoom-alustalla

Mistä lähteä liikkeelle, kun pitäisi vastata kysymykseen ”Mitä tämä sitten maksaa?” Miten päätellä, kuinka arvokasta tekemäni työ on tilaajan kannalta? Paljonko pitää laskuttaa selvitäkseen juoksevista kuluista?

Oman osaamisen tai työn hinnan laskeminen voi olla haastavaa. Jos kaipaat hinnoitteluun neuvoja ja vinkkejä, tule mukaan jäsenkoulutukseemme, jossa esitellään käytännönläheisesti oman työn ja osaamiseen hinnoitteluun vaikuttavia tekijöitä. Mukaan mahtuu 30 TAKUn jäsentä.

Koulutuksessa käydään läpi hinnoittelu- ja taulukkolaskentaa pienin askelin ja tarkastellaan mm.

• kulurakennetta,
• työajanseurannan merkitystä hinnoittelussa,
• hintaesimerkkejä ja
• pohditaan apurahojen merkitystä hinnoittelussa.

Koulutus sopii erityisesti niille TAKUn jäsenille, jotka myyvät omaa osaamistaan tai työtään taide- ja kulttuurialan kentällä.

Kouluttajana toimii yhteisötaiteen agentti ja toimitusjohtaja Annukka Ketola Kallosta. Ketola on toiminut 10 vuotta yrittäjänä ja auttanut lukuisia taiteilijoita ja luovan alan ammattilaisia kehittämään yritystoimintaansa. Koulutukseltaan hän on kulttuurituottaja (AMK) ja tradenomi (YAMK).

Kuvassa Annukka Ketola 

Ilmoittauduthan koulutukseen viimeistään sunnuntaina 16.5.

Zoom-linkki osallistumista varten lähetetään sähköpostitse viimeistään päivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Lisätietoja:
Vilja Byström
puh. 040 561 8967
vilja.bystrom(at)taku.fi

Aika: 19.5. klo 18-19
Paikka: webinaari

Henkilöarviointi on yksi yleisimpiä vaiheita rekrytointiprosessin viime metreillä. Moni on vähintäänkin tehnyt joitakin testejä, ja mitä pidemmälle työuralla on ehtinyt, sitä todennäköisemmin on osallistunut myös kattavaan henkilöarviointiin. Usein henkilöarviointeja hyödynnetään myös erilaisissa yksilö- ja ryhmävalmennuksissa, sekä organisaatioiden ja yksilöiden osaamisten kehittämisessä.

Tässä webinaarissa keskitymme henkilöarviointiin rekrytoinnin näkökulmasta. Valotamme keskustelun kautta sitä, miksi henkilöarviointeja käytetään, mitä ne pitävät sisällään ja millainen on hyvä henkilöarviointi. Kerromme, miksi henkilöarviointi ei ole salatiedettä, ja toisaalta, miksi on hyvä olla tietoinen laadukkaan ja eettisen arvioinnin perusteista, sekä esimerkiksi itselle kuuluvista oikeuksista.  Pohdimme myös, miten henkilöarviointiin voi valmistautua, ja mitä lisäarvoa siitä voi parhaimmillaan itselleen saada.

Tämä webinaari on sinulle, jos sinua kiinnostaa:

• Hyvä henkilöarvioinnin käytäntö, mitä työnhaussa sopii odottaa?
• Mitkä ovat arvioitavan oikeudet?
• Miten arviointiin kannattaa valmistautua, että siitä saa eniten irti?Mitä henkilöarvioinnit pitävät sisällään?

Maiju Kangas on HR-konsultoinnin ammattilainen, joka on työssään erikoistunut henkilöarviointeihin, rekrytointeihin ja suorahakuun.

Antti Lahtinen konsultoi yrityksiä ihmisiin liittyvissä kysymyksissä. Hän työskentelee HRS Advisorsilla rekrytointiprosessien ja henkilöarviointien parissa

Katso lisää ja ilmoittaudu 19.5. klo 17 mennessä >>

Tämä maksuton jäsenkoulutus on TAKUn ja Akavan Erityisalojen yhteistyötä. Lisätietoja satu.sahla-juvankoski(at)akavanerityisalat.fi

Aika: 21.5. klo 9-10
Paikka: webinaari

Kulunut vuosi on asettanut meidät työelämässä monien haasteiden eteen. Tässä webinaarissa suuntaamme huomiomme työn voimavaroihin ja teemme ikään kuin tilinpäätöstä kuluneen vuoden työhön liittyvistä voimavaroista.

• Mitkä ovat olleet työssä keskeisiä voimavaroja muutosten ja haasteiden keskellä?
• Mitä voimavaroja ja vahvuuksia on otettu käyttöön?
• Mitä näistä voimavaroista voisi ja kannattaisi juurruttaa omaan työarkeen jatkossakin?Webinaari tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä hetkeksi omien voimavarojen äärelle sekä jakaa kokemuksia aiheesta.  Aiheen käsittelyä pohjustetaan tutustumalla työhön liittyvien ja yksilöllisten voimavarojen merkitykseen työhyvinvointimme näkökulmasta.

  Aiheen pariin meitä johdattaa psykologi Maarit Ruotsalainen. Maarit on tarkastellut työurallaan työelämän ilmiöitä tutkimuksen, rekrytoinnin ja kuntoutuksen alueilla. Tällä hetkellä hän täydentää osaamistaan johdon työnohjaaja ja coach -koulutuksessa ja toimii yrittäjänä työhyvinvointiin liittyvän koulutuksen sekä työnohjauksen ja coachingin parissa.

Katso lisää ja ilmoittaudu 21.5. klo 8.30 mennessä >

Tämä koulutus toteutetaan yhteistyössä Akavan Erityisalojen kanssa, lisätietoja: satu.sahla-juvankoski(at)akavanerityisalat.fi

Aika: 26.5. klo 18-19
Paikka: webinaari

Vuorovaikutus on keino luoda turvallisuuden tunnetta ja lisätä luottamuksellisia ihmissuhteita elämäänsä. Tunteilla on vuorovaikutuksessa keskeinen merkitys ja omia tunteita on tärkeää oppia tuntemaan ja käsittelemään. Myös vastaanottajan virittäminen oikeaan mielentilaan vaikuttaa paljon viestisi vastaanottamiseen.

Tämä webinaari sopii sinulle, jos:
-Haluat ymmärtää, mikä on tunteiden merkitys vuorovaikutuksessa?
-Haluat ymmärtää, mitkä ovat vaikuttamisen kannalta keskeiset tunteet?
-Haluat ymmärtää, miten viritän vastaanottajat oikeaan mielentilaan, jotta -viestini voi mennä perille?
-Haluat työkaluja käsitellä vaikuttamistilanteissa esiintyviä tunteita

Kouluttaja Jarkko Rantanen on työelämän tunnetaitoihin ja organisaatioiden tunneilmaston kehittämiseen erikoistunut psykologi, tietokirjailija ja suosittu valmentaja.

Ilmoittaudu mukaan 26.5. klo 17 mennessä >>

Tämä maksuton jäsenkoulutus on TAKUn ja Akavan Erityisalojen yhteistyötä. Lisätietoja satu.sahla-juvankoski(at)akavanerityisalat.fi