Tapahtumakalenteri

Aika: ma 24.8.2020 klo 16.30 – 18.30
Paikka: Y-North, Aittatie 3

Oletko kiinnostunut verkostoitumaan alueesi taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden kesken? Haluatko vaikuttaa alueesi ammatilliseen koulutus- ja tapahtumatarjontaan? Tervetuloa tutustumaan oman alueen TAKUlaisiin ja suunnittelemaan aluetoimintaa rennosti rupatellen lasillisen äärelle.

Tutustumme aluksi Y-Northin yhteisölliseen työtilaan, jonka jälkeen Lapin alueyhdyshenkilö Niina Oinas esittelee TAKUn aluetoimintaa. Esittelyjen jälkeen tarkoitus on keskustella yhdessä siitä, millaisia tapahtumia ja koulutuksia jäsenet alueellaan haluaisivat järjestettävän. Kiinnostaisiko galleriakierrokset, webinaarikatsomot, keskustelutilaisuudet tai jotkin muut taide- ja kulttuurialan työelämään liittyvät tapahtumat; kulttuurilla tai ilman? Tai onko mielessäsi ajankohtainen paikallista edunvalvontaa vaativa teema?

Tarjolla on pientä syötävää. Ilmoittauduthan ennakkoon tarjoilujen vuoksi viimeistään 17.8.

Ilmoittaudu tapahtumaan mukaan tästä!

Jos et pääsekään paikalle, ilmoitathan esteestäsi viimeistään 21.8. mennessä Marille (mari.kettunen@taku.fi). Rovaniemen tapahtuman järjestämisessä mukana Y-North.

Huomioithan, että noudatamme tilaisuuksissamme Turvallisen tilan periaatteita. Voit tutustua periaatteisiimme tästä. Jos koet tilaisuuksissamme häiritsevää käyttäytymistä, voit ilmoittaa asiasta TAKUlle tällä lomakkeella.

****
TAKUn alueellisiin tilaisuuksiin voi osallistua kuka tahansa TAKUn jäsen.
Alueryhmän tehtävänä on alueyhteyshenkilön johdolla tuoda esiin ideoita alueella kaivattavasta TAKUn taide- ja kulttuurialan työelämään liittyvistä koulutus- ja tapahtumatarjonnasta ja alueen ajankohtaisista taide- ja kultturialan työelämään liittyvistä edunvalvonnallisista kysymyksistä. Ryhmä kokoontuu muutaman kerran vuodessa ja voi pitää yhteyttä myös vaikkapa somen avulla. Alueryhmä on yhdessä alueyhteyshenkilöiden kanssa tärkeä taide- ja kulttuurialan asiantuntijaporukka, joka toimii oman alueensa jäsenistön  äänenä.

Ryhmän jäsenenä saat väylän vaikuttamiseen ja verkostoitumiseen taide- ja kulttuurialan asiantuntijoiden kesken ja mahdollisuuden ideoida toimintaa yhdessä samanhenkisten ihmisten kanssa.

Tervetuloa!

Lisätietoja:

Mari Kettunen | mari.kettunen@taku.fi | puh. 044 777 8679

Aika: 26.8.20 klo 18-19
Paikka: internet

Työ ja siinä saavutetut tavoitteet voivat tuottaa tyydytystä ja merkityksellisyyttä elämäämme. Itse työ on kuitenkin vain osa totuutta. Yhtä merkityksellistä on yhteisöstä saatu tuki ja päivittäiset kohtaamiset. Tämän ovat voineet huomata erityisen hyvin ne, jotka työskentelevät yksin.

Tässä webinaarissa pureudutaan tämän aiheen ytimeen ja tutkitaan ja opitaan yhdessä, miten tehtävätavoitteen lisäksi sosiaalinen tavoite on merkittävä osa sitä, millaiseksi koemme elämämme ja miten voimme energisoitua toinen toisistamme.

Kouluttajana toimii Matti Henttinen. Matti on mentaalivalmentaja, jonka fokuksena on työhyvinvointi ja urheilijoiden henkinen valmennus. Matti on vetänyt erilaisia johtamisen, oppimisen ja vuorovaikutustaitojen koulutuksia ja valmennusprosesseja yli 20 vuotta. Matti tunnetaan myös työstään yli 600 huippu-urheilijan, heidän valmentajien ja perheiden mentaalivalmentajana yli 20 yksilö- ja joukkuelajissa. Hänen osaamisestaan ovat nauttineet mm. Lontoossa olympiapronssia voittanut purjehdustiimi, muodostelmaluistelun ja cheerleadingin MM-kultajoukkueet sekä alppihiihtäjät, yleisurheilijat, tennispelaajat ja Suomen Kansallisoopperan balettitanssijat.

Vahva asiantuntemus, rento olemus ja filosofinen viisaus ovat Matin tavaramerkki. Hän osaa todella ottaa yleisönsä ja haastaa kuulijan uudenlaiseen ajatteluun. Ilmiömäisen tarinankerrontataitonsa ansiosta hänen viisaudet painuvat kuulijan mieleen ja tuottavat tuloksia. Matti antaa siivet, joilla lentää menestykseen!

Ilmoittautuminen webinaariin

Webinaareihin voi osallistua vain jäsenemme. Jäsenyys tarkastetaan katto-organisaatiomme Akavan Erityisalojen jäsensihteereiden toimesta ja tarkastukseen kannattaa varata muutama päivä (viikonlopun aikana tarkastuksia ei tapahdu).

Webinaareihin ilmoittaudutaan UpPartnersin Uraportaalin kautta: www.urapalvelut.fi/akavanerityisalat

1. Kirjaudu Uraportaaliin sähköpostiosoitteellasi
2. Valitse haluamasi webinaari ja klikkaa ”Ilmoittaudu”
3. Saat sähköpostiisi tiedon ilmoittautumisen hyväksymisestä sekä osallistumisohjeet
4. Kaikista webinaareista tehdään tallenne. Jos et jostain syystä pääsekään katsomaan webinaaria reaaliaikaisesti, voit katsella/kuunnella webinaarin milloin tahansa sinulle parhaiten sopii. Tallenne on katsottavissa välittömästi webinaarin jälkeen uraportaalissa.

Palvelumuotoilu kulttuurialalla ja tapahtumatuotannossa – koulutus taide- ja kulttuurialan osaajille

Aika: 27.8.20 klo 16.00-20.00
Paikka: Teams-kokous

Palvelumuotoilun ydin on asiakas!

Neljän tunnin käytännönläheisessä ja keskustelevassa koulutuksessa opit, mistä seikoista asiakkaan erinomainen kokemus syntyy taide- ja kulttuurialalla. Illan aikana tutustut palvelumuotoiluun ja selvität, miten voit hyödyntää palvelumuotoilun menetelmiä omassa työssäsi, erityisesti tapahtumatuotannossa. Päämääränä on ainutlaatuisen ja elämyksellisen asiakaskokemuksen muotoilu. Koulutus koostuu sekä luento-osuudesta että vinkeistä työpajamenetelmiin.

Koulutuksesta saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin.

• Mitä palvelumuotoilulla tarkoitetaan?
• Miten toimitaan, kun lähdetään muotoilemaan palvelua?
• Mistä mielikuvat syntyvät taide-ja kulttuurialan asiakkaalle?

Harjoittelun vuoksi käymme yhdessä läpi muutamia hyväksi havaittuja palvelumuotoilun menetelmiä, joita voit hyödyntää jälkeenpäin omassa työssäsi.

Kouluttajana toimii FT, palvelumuotoilun kouluttaja Marjo Kamila. Hän on kokenut kouluttaja, jonka oma koulutusala ja työkokemus pohjautuvat taide- ja kulttuurialalle. Kamila kouluttaa erityisesti palvelumuotoilusta ja omaa kokemusta palvelumuotoilun workshoppien fasilitoinnista taide- ja kulttuurialan osaajille. Tällä hetkellä Kamilaa työllistävät Lapin yliopiston palvelumuotoilun perusopinnot useissa maamme kaupungeissa. www.marjokamila.fi

Koulutus on vain jäsenillemme.  Koulutus järjestetään Teams-kokouksena, jolloin riittää, että käytössäsi on toimiva internet-yhteys. Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä!

Huomioithan, että noudatamme tilaisuuksissamme Turvallisen tilan periaatteita. Voit tutustua periaatteisiimme tästä. Jos koet tilaisuuksissamme häiritsevää käyttäytymistä, voit ilmoittaa asiasta TAKUlle tällä lomakkeella.

Lähetämme sinulle linkin koulutukseen lähempänä tilaisuutta. Linkillä pääset liittymään virtuaaliseen koulutukseen. Koulutuksesta tehdään tallenne, joka on vain koulutukseen ennakkoon ilmoittautuneiden käytössä.

Lisätietoja:

Mari Kettunen | mari.kettunen@taku.fi | puh. 044 777 8679

Aika: 2.9. klo 18-19
Paikka: internet

Tuntuuko sinusta, että jotkut saavat enemmän kuin toiset? Usein hyvä neuvottelija saa juuri sen, mitä haluaa. Jokainen voi kehittää omia neuvottelutaitojaan, sillä sinäkin tarvitset niitä päivittäin. Eri tilanteissa, eri ihmisten kanssa tarvitaan erilaisia neuvottelutaitoja. Webinaarissa opit, miten valmistautua neuvotteluun ja miten toimia itse neuvottelutilanteessa.

Tämä webinaari sopii sinulle, jos:

• Neuvottelutilanteet tuntuvat sinusta vaikealta
• Haluat saada vinkkejä miten neuvotella taitavasti
• Haluat loistaa hankalissakin neuvottelutilainteissa

Kouluttaja Matti Henttinen on mentaalivalmentaja, jonka fokuksena on työhyvinvointi ja urheilijoiden henkinen valmennus. Matti on vetänyt erilaisia johtamisen, oppimisen ja vuorovaikutustaitojen koulutuksia ja valmennusprosesseja yli 20 vuotta. Matti tunnetaan myös työstään yli 600 huippu-urheilijan, heidän valmentajien ja perheiden mentaalivalmentajana yli 20 yksilö- ja joukkuelajissa. Hänen osaamisestaan ovat nauttineet mm. Lontoossa olympiapronssia voittanut purjehdustiimi, muodostelmaluistelun ja cheerleadingin MM-kultajoukkueet sekä alppihiihtäjät, yleisurheilijat, tennispelaajat ja Suomen Kansallisoopperan balettitanssijat.
Vahva asiantuntemus, rento olemus ja filosofinen viisaus ovat Matin tavaramerkki. Hän osaa todella ottaa yleisönsä ja haastaa kuulijan uudenlaiseen ajatteluun. Ilmiömäisen tarinankerrontataitonsa ansiosta hänen viisaudet painuvat kuulijan mieleen ja tuottavat tuloksia. Matti antaa siivet, joilla lentää menestykseen!

Ilmoittautuminen webinaariin

Webinaareihin voi osallistua vain jäsenemme. Jäsenyys tarkastetaan katto-organisaatiomme Akavan Erityisalojen jäsensihteereiden toimesta ja tarkastukseen kannattaa varata muutama päivä (viikonlopun aikana tarkastuksia ei tapahdu).

Webinaareihin ilmoittaudutaan UpPartnersin Uraportaalin kautta: www.urapalvelut.fi/akavanerityisalat

1. Kirjaudu Uraportaaliin sähköpostiosoitteellasi
2. Valitse haluamasi webinaari ja klikkaa ”Ilmoittaudu”
3. Saat sähköpostiisi tiedon ilmoittautumisen hyväksymisestä sekä osallistumisohjeet
4. Kaikista webinaareista tehdään tallenne. Jos et jostain syystä pääsekään katsomaan webinaaria reaaliaikaisesti, voit katsella/kuunnella webinaarin milloin tahansa sinulle parhaiten sopii. Tallenne on katsottavissa välittömästi webinaarin jälkeen uraportaalissa.

Hyvä johtaja – pomoverkosto on johtamisen teemoihin keskittyvä sparrausohjelma, jonka tarkoitus on kehittää esihenkilöiden tai esihenkilöksi haluavien osaamista. Tilaisuudet tarjoavat välineitä esihenkilötyön haasteiden selättämiseen ja uusien näkökulmien löytämiseen lyhyiden alustuksien sekä ohjattujen vertaiskeskusteluiden kautta. Lämpimästi tervetuloa pomoverkoston teemoiteltuihin aamutilaisuuksiin!

I kokoontuminen: Johtaminen kriisitilanteessa – alustajana Matti Henttinen

Aika: 24.9. klo 9-11
Paikka: Zoom-alusta

Useimmilla meistä on elämässään jonkinlainen suunnitelma ja rytmi. Työ ja vapaa-aika, arki, viikonloput ja lomat seuraavat toisiaan. Tehtävämme ja unelmamme antavat elämäämme hallinnan kokemusta ja tunnetta jatkuvuudesta. Kyky ennakoida tulevaa lisää turvallisuuden tunnetta.

Joskus kuitenkin kohtaamme yllättäviä tilanteita, kriisejä. Ne voivat liittyä esim. terveyteen, talouteen, työhön tai ihmissuhteisiin. Ylitämme kohdan, josta emme voi palata taaksepäin. Kun olemme ohittaneet tämän pisteen, tulemme välitilaan, jossa vanhat säännöt, normit ja rutiinit eivät enää päde. Myöskään uudet eivät ole vielä tiedossa tai vakiintuneet.

Koronan kaltaisen kaikkia koskevan kriisin tuleminen osaksi arkeamme, ei kuitenkaan laita muita elämämme huolia odottamaan. Tällöin hyvän johtajuuden merkitys korostuu entisestään.
Tutkimme yhdessä erilaisia tapoja johtaa kriisitilanteissa. Pidämme myös huolta siitä, miten johtaja osaa huolehtia omasta hyvinvoinnistaan ja mielensä tasapainosta kriisin yllättäessä.

Tilaisuuden alustaa valmentaja Matti Henttinen

Matti Henttinen on mentaalivalmentaja, jonka fokuksessa on työhyvinvointi ja urheilijoiden henkinen valmennus. Hän on vetänyt erilaisia johtamisen, oppimisen ja vuorovaikutustaitojen koulutuksia ja valmennusprosesseja yli 20 vuotta. Matti tunnetaan myös työstään yli 600 huippu-urheilijan, heidän valmentajiensa ja perheidensä mentaalivalmentajana useissa yksilö- ja joukkuelajissa. Hänen osaamisestaan ovat nauttineet mm. Lontoossa olympiapronssia voittanut purjehdustiimi, muodostelmaluistelun ja cheerleadingin MM-kultajoukkueet sekä alppihiihtäjät, yleisurheilijat, tennispelaajat ja Suomen Kansallisoopperan balettitanssijat.

Vahva asiantuntemus, rento olemus ja filosofinen viisaus ovat Matin tavaramerkkejä. Matti osaa ottaa yleisönsä ja haastaa kuulijaa uudenlaiseen ajatteluun. Ilmiömäisen tarinankerrontataitonsa ansiosta hänen viisautensa painuvat mieleen ja tuottavat tuloksia.

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen aukeaa elokuussa. Ilmoittaudu mukaan viimeistään sunnuntaina 20.9. Paikalle mahtuu mukaan 7 TAKUn jäsentä. Tilaisuus on jäsenillemme maksuton.

Huomioithan, että noudatamme tilaisuuksissamme Turvallisen tilan periaatteita. Voit tutustua periaatteisiimme tästä. Jos koet tilaisuuksissamme häiritsevää käyttäytymistä, voit ilmoittaa asiasta TAKUlle tällä lomakkeella.

Pomoverkosto-sparrausohjelma järjestetään yhteistyössä Kumula ry:n, Viesti ry, Specia ry:n ja MAL ry:n ja Aito HSO:n kanssa.

Muut pomoverkoston tapaamiskerrat ja aiheet:

5.11. Miten johdat jatkuvaa oppimista, Juhani Koivuviita (Zoom)
21.1.21 tai 28.1.21 Mitä johtaja voi tehdä palautumisen tueksi?, Johanna Vilmi (Helsinki tai Zoom)
03/2021 Psykologinen turvallisuus, Nina Lyytinen (Helsinki tai Zoom)
05/2021 Näin onnistun johtajana, Matti Henttinen (Helsinki tai Zoom)

Ilmoittautuminen kevätkauden tapaamisiin avataan myöhemmin, joten seuraathan viestintäämme.

#pomoverkosto #hyväjohtaja

Lisätietoja:

Mari Kettunen | mari.kettunen@taku.fi | puh. 044 777 8679

Tule mukaan työnhaku-työpajaamme kuulemaan vinkit LinkedIn:n tehokkaaseen käyttöön ja hiomaan työnhakuasiakirjasi kuntoon!

Aika: 7.10.2020, klo 16-19
Paikka: Mikonkatu 8 A 6. kerros 00100 Helsinki tai Zoom verkossa (tarkentuu lähempänä, kun koronavirustilanne tarkentuu)

Tervetuloa työnhakutyöpajaamme, joka jakautuu kahteen toisiaan täydentävään osioon. Ensimmäisen tunnin aikana tutustumme LinkedIn-käyttöön. Tämän jälkeen UP Partnersin uravalmentajat käyvät läpi osallistujien ansioluetteloita ja/tai työhakemuksia antaen konkreettisia kehitysehdotuksia ja vinkkejä. Voit osallistua vain toiseen osioon, mutta parhaan hyödyn saat osallistumalla molempiin osioihin.

LinkedIn-työpaja klo 16-17

LinkedIn on ollut jo vuosien ajan merkittävä asiantuntijakanava, jossa eri alojen osaajat ja organisaatiot kohtaavat. Nykyisin LinkedInissä on osaajia kaikilta työelämän osa-alueilta. LinkedIn mahdollistaa oman osaamisen esiin tuomisen niin oman työ- ja koulutushistorian kautta kuin myös osallistumalla itseään kiinnostaviin keskusteluihin. LinkedIn antaa hyviä mahdollisuuksia työllistymiselle tai muuten uuden oppimiselle.

LinkedIn-työpajassa tutustutaan LinkedIniin työnhakijan ja rekrytoijan näkökulmasta. Mitä hyötyjä LinkedInnistä on niin työnhakijalle kuin myös työssä olevalle sekä, millä erilaisilla tavoilla LinkedIniä voi hyödyntää? Käymme konkreettisesti läpi hyötyjä, joita LinkedInin käytöstä voi saada työnhakuvaiheessa ja myöhemminkin. Lisäksi tutustumme käytännön läheisesti LinkedIn-profiilin luomiseen ja siihen, mitä tulisi huomioida omaa profiilia rakentaessa ja miksi. Tutustumme LinkedIn-profiiliin myös rekrytoijan näkökulmasta – mitä sinun tulisi huomioida, jotta rekrytoija löytää sinut.

Valmentajana Jarkko Dahlström

Jarkko Dahlström on toiminut rekrytoinnin, työnantajakuvan ja sosiaalisen median asiantuntijana yli 10 vuoden ajan. Hän on tehnyt käytännön rekrytointi- ja työnantajakuvatyötä erilaisissa organisaatioissa sekä kouluttanut rekrytoinnin käytäntöjä sekä strategiaa. Rekrytoinnin kokemusta ja näkemystä hänellä on erilaisilta toimialoilta niin yksityiseltä kuin julkiseltakin sektorilta. Lisäksi hän on valmentanut sosiaalisen median hyödyntämistä organisaatioissa ja työnhakijoille. Jarkko on käyttänyt LinkedIniä työssään vuodesta 2008 lähtien. LinkedIniä hyödyntäen hän on etsinyt osaajia työtehtäviin, kehittänyt omaa ja muiden osaamista sekä hyödyntänyt kanavaa markkinoinnillisesti. Lisäksi hän kouluttanut LinkedInin käyttöä organisaatioissa sekä työnhakijoille. Jarkolla on valmennuksissa käytännönläheinen ote, joka antaa kaikille mahdollisuuden oppia ja kehittyä. Tutustu Jarkon taustaan.

CV- ja työhakemus -klinikka klo 17-19

LinkedIn työpajan jälkeen UP uravalmentajat Tytti Kaivola ja Reetta Viinanen käyvät läpi osallistujien ansioluetteloita ja/tai työhakemuksia antaen konkreettisia kehitysvinkkejä sekä ehdotuksia. Tule ottamaan asiantuntijoiden vinkit työnhakuasiakirjojasi varten talteen!

Ilmoittaudu mukaan

Ilmoittautuminen työpajaan alkaa elokuussa, joten seuraathan viestintäämme!

Työpaja järjestetään yhteistyössä Museoalan ammattiliiton MAL ry:n kanssa.

Turvallisen tilan periaatteemme

Huomioithan, että noudatamme tilaisuuksissamme Turvallisen tilan periaatteita. Voit tutustua periaatteisiimme tästä. Jos koet tilaisuuksissamme häiritsevää käyttäytymistä, voit ilmoittaa asiasta TAKUlle tällä lomakkeella.

Lisätietoja:

Mari Kettunen | mari.kettunen@taku.fi | puh. 044 777 8679

Aika: 14.10.20 klo 18-19
Paikka: internet

Pakko tehdä vielä tämä, vaikka kello käy jo aamuyötä? Kuka muu tämän tekisi, jos en minä? Onko iltasikin minuuttiaikataulutettu, kun juokset omista tai lasten harrastuksista toiseen, koska maratonikin pitäisi juosta, ja kalvot saada valmiiksi? Tunnistatko itsessäsi ylisuorittajan? Osallistu webinaariin ja opi välttämään ylisuorittamista.

Tämä webinaari sopii sinulle, jos:

• Sinusta tuntuu ettei vuorokaudessa tunnit riitä ja silti pitäisi jaksaa
• Haluaisit oppia jakamaan vastuuta enemmän muille
• Toivot vielä joskus rentoutuvasi ja työkuorman vähenevän

Kouluttaja toimii Hanna Brumley, joka toimii tällä hetkellä terapeuttina Suomen Terapiatalo Oy:ssä. Lisätietoja Hannasta.

Ilmoittautuminen webinaariin

Webinaareihin voi osallistua vain jäsenemme. Jäsenyys tarkastetaan katto-organisaatiomme Akavan Erityisalojen jäsensihteereiden toimesta ja tarkastukseen kannattaa varata muutama päivä (viikonlopun aikana tarkastuksia ei tapahdu).

Webinaareihin ilmoittaudutaan UpPartnersin Uraportaalin kautta: www.urapalvelut.fi/akavanerityisalat

1. Kirjaudu Uraportaaliin sähköpostiosoitteellasi
2. Valitse haluamasi webinaari ja klikkaa ”Ilmoittaudu”
3. Saat sähköpostiisi tiedon ilmoittautumisen hyväksymisestä sekä osallistumisohjeet
4. Kaikista webinaareista tehdään tallenne. Jos et jostain syystä pääsekään katsomaan webinaaria reaaliaikaisesti, voit katsella/kuunnella webinaarin milloin tahansa sinulle parhaiten sopii. Tallenne on katsottavissa välittömästi webinaarin jälkeen uraportaalissa.

Aika: 21.10. klo 15-16
Paikka: internet

Kaikkialla, missä ryhmä ihmisiä kokoontuu työskentelemään yhdessä, esiintyy ennen pitkää erimielisyyksiä ja konflikteja. Mikään organisaatio ei ole tämän ilmiön ulkopuolella. Etenkin moderneissa työyhteisöissä, joissa on matala hierarkia ja työntekijöitä kannustetaan itsenäiseen päätöksentekoon sekä itsensä johtamiseen, erilaiset konfliktitilanteet ovat yleisiä. Ei ole enää sitä yhtä auktoriteettia, joka käskee, ja toisia, jotka tämän pohjalta toimivat. Niinpä rakentavat tavat ratkaista konfliktitilanteita ovatkin ehdottomasti menestyvät työyhteisön oleellisimpia työkaluja.

Tässä webinaarissa opit eri konflifktityyppejä, sekä käyt läpi tapoja reagoida ja ratkaista konflikteja. Konfliktinratkaisun tavat ovat osa yrityksen kulttuuria, ja webinaarissa pohditaankin, miten oman organisaation kulttuuria voisi tässä kehittää. Entä mitä hyötyä konflikteista voi olla? Tähän kysymykseen myös vastataan webinaarissa.

Tämä webinaari sopii sinulle jos:

• Haluat löytää uusia tapoja ratkaista konfliktitilanteita
• Uskot, että omalla toiminnallasi on merkitystä
• Haluat vaikuttaa oman työyhteisösi kulttuurin kehitykseen

Kouluttaja Johanna Vilmi on työterveyspsykologi ja hyvinvoivan työyhteisön asiantuntija. Johanna auttaa työssään yksilöitä työ- ja muun elämän pulmissa, ja organisaatioita setvimään sekä ennaltaehkäisemään haastavia henkilöstöön liittyviä kriisi- ja konfliktitilanteita. Erityisesti Johannalla on kokemusta voimakasta kasvua tavoittelevien sekä startup-yrityksien kanssa toimimisesta.
Psykologin koulutuksen lisäksi Johannalta löytyy eMBA-tutkinto, ja Johanna toimii itse yrittäjänä niin psykologin töissään kuin perustajaosakkaana uudessa päiväkotiyrityksessä. Näin ollen Johanna ymmärtää myös liiketoiminnan lainalaisuuksia, rajoituksia ja mahdollisuuksia henkilöstöhaasteiden ratkomisessa.

Ilmoittautuminen webinaariin

Webinaareihin voi osallistua vain jäsenemme. Jäsenyys tarkastetaan katto-organisaatiomme Akavan Erityisalojen jäsensihteereiden toimesta ja tarkastukseen kannattaa varata muutama päivä (viikonlopun aikana tarkastuksia ei tapahdu).

Webinaareihin ilmoittaudutaan UpPartnersin Uraportaalin kautta: www.urapalvelut.fi/akavanerityisalat

1. Kirjaudu Uraportaaliin sähköpostiosoitteellasi
2. Valitse haluamasi webinaari ja klikkaa ”Ilmoittaudu”
3. Saat sähköpostiisi tiedon ilmoittautumisen hyväksymisestä sekä osallistumisohjeet
4. Kaikista webinaareista tehdään tallenne. Jos et jostain syystä pääsekään katsomaan webinaaria reaaliaikaisesti, voit katsella/kuunnella webinaarin milloin tahansa sinulle parhaiten sopii. Tallenne on katsottavissa välittömästi webinaarin jälkeen uraportaalissa.

Hyvä johtaja – pomoverkosto on johtamisen teemoihin keskittyvä sparrausohjelma, jonka tarkoitus on kehittää esihenkilöiden tai esihenkilöksi haluavien osaamista. Tilaisuudet tarjoavat välineitä esihenkilötyön haasteiden selättämiseen ja uusien näkökulmien löytämiseen lyhyiden alustuksien sekä ohjattujen vertaiskeskusteluiden kautta. Lämpimästi tervetuloa pomoverkoston teemoiteltuihin aamutilaisuuksiin!

2 kokoontuminen: Miten johdat jatkuvaa oppimista?  – alustajana Juhani Koivuviita

Aika: 5.11. klo 9-11
Paikka: Zoom-alusta

Oppiminen on hidasta ja nopeaa. Sisäinen muutos voi viedä pari vuotta. Kuinka pitkälle sitten päästään kahdessa tunnissa? Ainakin eteenpäin.

Joko tiedät, mitä kohti? Millaisia tavoitteita olet asettanut itsellesi oppimisen johtajana? Entä jos sinä, kollegasi ja työntekijäsi tekisitte matkaa joka viikko kaksi tuntia kahden vuoden ajan, kuinka pitkälle pääsisitte yhdessä?

Tämän valmennuksen tuloksena hahmotat ohuen punaisen langan. Se lähtee sieltä, missä olet ollut johtajana ja alkaa vahvistua, kun toimit rohkeasti valmennuksen jälkeen. Tavoitteena on tarjota juuri sinulle tärkeä oivallus sekä työkaluja, joilla johdat omaa ja muiden oppimista.

Alussa virittäydytään aiheeseen ja yhdessä oppimiseen. Osallistujien mukana tulee paljon kokemusta ja osaamista, ja valmennusprosessi perustuu tiimioppimiseen. Siinä keskeistä on dialogi, yhdessä ajattelu. Valmentaja auttaa osallistujia tekemään havaintoja ja kytköksiä kontekstiin. Reflektoimalla oivallukset nousevat esiin ja jokainen pystyy erottamaan, mitä voi viedä mukanaan omaan arkeen.

Tilaisuuden alustaa valmentaja Juhani Koivuviita

Juhani Koivuviita on yksi Educraftor Oy Ab:n perustajista. Hän vastaa yrityksen valmennusohjelmien suunnittelusta ja toimii tiimivalmentajana niissä. Hän valmentaa lyhyistä parin tunnin spurteista aina lukuvuoden pituisiin oppimisprosesseihin. Juhani on aiemmin urallaan toiminut mm. kieltenopettajana, peruskoulun rehtorina sekä ohjelmapäällikkönä ja koordinaattorina kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.

Juhanin missiona on lisätä ihmisten välistä ymmärrystä dialogin ja luottamuksen rakentamisen kautta. Sen lisäksi hän auttaa ihmisiä kokeilemaan ja kehittämään jatkuvan oppimisen tapoja.

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen tilaisuuteen aukeaa syksyllä, joten seuraathan viestintäämme. Paikalle mahtuu 7 TAKUn jäsentä. Tilaisuus on jäsenillemme maksuton.

Huomioithan, että noudatamme tilaisuuksissamme Turvallisen tilan periaatteita. Voit tutustua periaatteisiimme tästä. Jos koet tilaisuuksissamme häiritsevää käyttäytymistä, voit ilmoittaa asiasta TAKUlle tällä lomakkeella.

Pomoverkosto-sparrausohjelma järjestetään yhteistyössä Kumula ry:n, Viesti ry, Specia ry:n ja MAL ry:n ja Aito HSO:n kanssa.

Muut pomoverkoston tapaamiskerrat ja aiheet:

24.9.Johtaminen kriisitilanteessa, Matti Henttinen,
5.11. Miten johdat jatkuvaa oppimista, Juhani Koivuviita
21.1.21 tai 28.1.21 Mitä johtaja voi tehdä palautumisen tueksi?, Johanna Vilmi (Helsinki tai Zoom)
03/2021 Psykologinen turvallisuus, Nina Lyytinen (Helsinki tai Zoom)
05/2021 Näin onnistun johtajana, Matti Henttinen (Helsinki tai Zoom)

Ilmoittautuminen kevätkauden tapaamisiin avataan myöhemmin, joten seuraathan viestintäämme.

#pomoverkosto #hyväjohtaja

Lisätietoja:

Mari Kettunen | mari.kettunen@taku.fi | puh. 044 777 8679