Tapahtumakalenteri

Aika: ti 26.1. 2021 klo 17-20
Paikka:

Taide- ja kulttuurialan ammattilaisille suunnatun mentorointiohjelman ensimmäinen mentoreiden ja aktoreiden yhteinen tapaamiskerta. Pientä purtavaa ja jutustelua on tarjolla jo klo 16.30 alkaen.

Tarkemmat osallistumista koskevat tiedot lähetämme ohjelmaan valituille henkilöille myöhemmin. Tavoitteena on järjestää tilaisuus livetapaamisena Helsingissä. Seuraamme kuitenkin korona-tilannetta ja noudatamme sen mukaisia ohjeita.

Seuraavat tapaamiskerrat ovat 18.2., 16.3., 22.4. klo 17-20.

Päätämme mentorointiohjelman juhlallisesti päätös- ja palautetilaisuuteen tiistaina 1.6. klo 17-19.

Lisätietoja saat Viljalta: vilja.bystrom@taku.fi tai 040 561 8967.

Hyvä johtaja – Pomoverkosto: Resilienssin kehittäminen
Aika: torstai 28.1. klo: 9-11
Paikka: verkossa, zoom-alustalla

Samalla, kun työelämä on kiihtynyt yhä hektisemmäksi, on esihenkilöiden työnkuva muuttunut – ja on yhä muuttumassa. Moni on korkean stressin ja kuormituksen alla. Valmennuksen tavoitteena on antaa konkreettisia neuvoja sekä välineitä ja käydä yhteistä keskustelua siitä, miten kehittää omaa resilienssiään ja saada paremmat edellytykset jaksaa työssään.

Valmennuksessa käydään läpi:
-Resilienssin vahvistamisen peruspilarit
-Miten huolehtia omasta palautumisesta
-Miten säädellä omia tunteita erityisesti kriisitilanteissa
-Oman stressinsietokyvyn kehittäminen
-Miten esihenkilön kuormittuminen voi vaikuttaa henkilöstöjohtamisen taitoihin?

Kouluttaja Johanna Vilmi toimii työterveyspsykologina Mehiläisessä ja on yksi Kamu Early Education Oy:n perustajista. Johannalla on sekä työterveyspsykologin koulutus että Executive MBA tutkinto.

Tilaisuus on maksuton TAKUn jäsenille, ilmoittautuminen on sitova (peruutukset 21.1. mennessä). Otamme ilmoittautumisia myös varasijoille. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostitse lähempänä tilaisuuden ajankohtaa.

Ilmoittaudu tästä viimeistään 21.1. >>

Lisätietoja ja peruutukset:
Vilja Byström | vilja.bystrom@taku.fi | puh. 040 561 8967

Hyvä johtaja – pomoverkosto on johtamisen teemoihin keskittyvä sparrausohjelma, jonka tarkoitus on kehittää esihenkilöiden tai sellaisiksi haluavien osaamista. Tilaisuudet tarjoavat välineitä esihenkilötyön haasteiden selättämiseen ja uusien näkökulmien löytämiseen lyhyiden alustuksien sekä ohjattujen vertaiskeskusteluiden kautta. Lämpimästi tervetuloa pomoverkoston teemoiteltuihin aamutilaisuuksiin!

Tulevat kevään 2021 Hyvä johtaja – Pomoverkosto -sparraustilaisuudet:
18.3. klo 9-11: Psykologinen turvallisuus, Nina Lyytinen, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi.
6.5. klo 9-11 Näin onnistun johtajana, mentaalivalmentaja Matti Hentinen.

Pomoverkosto-sparrausohjelma järjestetään yhteistyössä Kumula ry:n, Viesti ry, Specia ry:n ja MAL ry:n ja Aito HSO:n kanssa.

Aika: tiistai 2.2. klo 16-17.30
Paikka: webinaari

Meillä kaikilla on tarina kerrottavana – varsinkin työnhaussa! Kukapa muu osaamisestasi voisi kertoa paremmin kuin sinä itse? Kun tehostat kertomaasi mieleenpainuvalla tarinalla, jäät mieleen.

Tarinankerronta eli storytelling on väline niin oman osaamisen markkinointiin kuin työnhakuunkin, se on osa työnhaun vahvistamista ja asiantuntemuksen mieleen jäämistä. Ethän puhu lyhyesti 38-vuotiaasta medianomista, vaan kerro tarina Pekasta, loistavasta tuottajasta, joka sai vietyä epätoivoiselta vaikuttaneen projektin maaliin kaksi viikkoa etuajassa, jolloin asiakkaan budjetti alittui 6000 eurolla?

Webinaarissa opit, kuinka hyödynnät tarinankerrontaa työnhaussa ja urakehityksessä.

Kouluttaja Liisa Siitonen (Xennek Oy) on toiminut 23 vuoden ajan markkinointiviestinnän parissa ja 11 vuotta kouluttajana. Hän on saanut erinomaista palautetta innostavuudestaan ja asiantuntemuksestaan.

Katso lisää ja ilmoittaudu 2.2. klo 15.30 mennessä >>

Maksuton jäsenkoulutus on osa Akavan Erityisalojen ja TAKUn yhteistyötä. Lisätietoja satu.sahla-juvankoski(at)akavanerityisalat.fi

Aika: torstai 4.2. klo 16-17.30
Paikka: webinaari

Nyt on aika murtaa myyttejä siitä, miten luova yhteistyö ei onnistu etäyhteyksien avulla. Työpajassa tutustutaan teknologian avustamaan luovaan yhteistyöhön, erilaisista tavoitteista käsin.

Työpajassa opit, miten voit tukea verkostoitumista, ideointia tai yhteistä materiaalintuotantoa etäyhteyksien ja -työvälineiden avulla. Aihetta käsitellään myös käytännön harjoituksissa.

Kouluttaja Tuomas Tirkkonen (Tupu Creative) on yrittäjä, fasilitoija ja valmentaja, jonka tavoitteena on lisätä luovuutta työelämään. Tuomas on saanut paljon kiitosta innostavuudestaan ja kyvystään luoda osallisuutta etäyhteyksin.

Katso lisää ja ilmoittaudu 4.2. klo 15.30 mennessä >>

Maksuton jäsenkoulutus on osa Akavan Erityisalojen ja TAKUn yhteistyötä. Lisätietoja: satu.sahla-juvankoski (at) akavanerityisalat.fi

Aika: torstai 11.2. klo 14-17
Paikka: Youtube-alusta, verkkotapahtuma

Tervetuloa kuulemaan ajankohtaisia puheenvuoroja johtamisen haasteista ja onnistumisista koronapandemian keskellä – ja tulevaisuudessa!

Johtajuusseminaari on vuosittain järjestettävä tapahtuma, joka kokoaa esihenkilöinä ja johtajina työskentelevät sekä aiheesta kiinnostuneet pohtimaan modernia johtamista 2020-luvulla.

Vuoden 2021 teemana on johtaminen uudessa normaalissa. Pandemia tuli varoittamatta ja yllättäen ja mullisti arkemme sekä työelämän. Mikä tekee nyt työstä merkityksellistä ja motivoivaa, ja miten johtaa merkitystä poikkeuksellisten aikojen keskellä? Miten tukea organisaatiota, kun arki vaatii sopeutumista jatkuviin muutoksiin epävarmassa tilanteessa? Entä miten uusi normaali vaikuttaa johtamiskulttuurin tulevaisuudessa?

Omat näkemyksensä ja kokemuksensa keskusteluun tuovat yrittäjä, organisaatiopsykologi ja tutkija Jaakko Sahimaa, Ruisrockin vastaava tuottaja Piia Lääveri sekä Helsingin Sanomien vastaava päätoimittaja Kaius Niemi.

Seminaari on avoin ja maksuton TAKUn jäsenille, mutta vaatii ennakkoilmoittautumista 8.2. mennessä.

Ilmoittaudu mukaan ja merkkaa päivä kalenteriisi >>

Seminaarin tarjoavat AitoHSOry, Kuntien asiantuntijat – Kumula ry, Museoalan ammattiliitto MAL ry, Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt ry, Taide ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry sekä Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry.

Aika: ke 17.2. klo 8.30-9.30
Paikka: zoom-etäyhteys

Kaipaatko keskustelua ja ajatustenvaihtoa taide- ja kulttuurialan kysymyksistä? Sukellamme ajankohtaisiin teemoihin Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn Kulttuurikahvien merkeissä!

Helmikuussa TAKUn Kulttuurikahveilla keskustellaan kuntavaalien kulttuuriteemoista:

Miten kulttuuriala rakentaa positiivista tulevaisuutta mm. kulttuurihyvinvoinnin sekä kunnalle elinvoimaa tuovan vaikutuksen ansiosta? Miksi kulttuuripalveluihin sekä -asiantuntijuuteen panostaminen kannattaa? Rosa Meriläistä (Kulta ry) haastattelee TAKUn hallituksen pj. Juha Isotalo.

Tulevaisuus tehdään yhdessä! Tule mukaan ja kasvatetaan yhdessä viestiämme.

Kulttuurikahvien osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä aiheesta livenä tai ennakkoon.

 Ilmoittaudu viim. 15.2. >>

Tilaisuus on kaikille avoin ja maksuton (ei edellytä TAKUn jäsenyyttä). Pyydämme kuitenkin ilmoittautumaan ennakkoon, sillä osallistumislinkki lähetetään sähköpostitse lähempänä tilaisuuden ajankohtaa.

Lisätietoja:
Riikka Harmaala | riikka.harmaala@taku.fi | puh. 040 624 17 18
Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry    www.taku.fi

Hyvä johtaja – Pomoverkosto: Psykologinen turvallisuus
Aika: torstai 18.3.2021 klo 9-11
Paikka: zoom-etäyhteys

Psykologinen turvallisuus tarkoittaa kulttuuria ja ilmapiiriä, jossa kaikki kokevat olevansa turvassa. Tällöin työyhteisössä ei vallitse virheiden tekemisen pelko tai negatiivinen kilpailu, ja organisaatiossa suhtaudutaan toisiin myönteisesti sekä uskotaan lähtökohtaisesti hyvään tahtoon. Mokat on helppo myöntää ja niistä opitaan. Lisäksi kokeileminen ja rohkea rajojen ylittäminen on sallittua ja siihen kannustetaan.

Tässä koulutuksessa käydään läpi, miten psykologista turvallisuutta voi rakentaa ja ylläpitää. Alustuksen jälkeen seuraa ohjattua keskustelua aiheen pohjalta.

Saat vastauksia mm. kysymyksiin:
-Mitä psykologinen turvallisuus on
-Miten se näkyy työpaikalla
-Miksi psykologinen turvallisuus on tärkeää
-Miten psykologista turvallisuutta voi vahvistaa

Kouluttaja Nina Lyytinen, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi (PsL), on toiminut työterveyshuollon tehtävissä vuodesta 2011. Ninan osaamisalueisiin kuuluvat yksittäisten työntekijöiden hyvinvoinnin tukeminen sekä esihenkilöiden ja työyhteisöjen valmentaminen. Hän on perehtynyt erityisesti nykyajan ja tulevaisuuden työn, eli aivotyön kuormitustekijöihin.

Ilmoittaudu 11.3. mennessä >>

Mukaan mahtuu 9 TAKUn jäsentä. Tilaisuus on jäsenille maksuton, mutta ilmoittautuminen on sitova. Ilmoitathan mahdollisesta esteestä 11.3. mennessä. Varasijoilla oleville ilmoitamme mahdollisesta vapautuvasta paikasta ilmoittautumisajan päätyttyä. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostitse lähempänä tilaisuuden ajankohtaa.

Lisätietoja:
Vilja Byström | vilja.bystrom@taku.fi | puh. 040 561 8967

Hyvä johtaja – pomoverkosto on johtamisen teemoihin keskittyvä sparrausohjelma, jonka tarkoitus on kehittää esihenkilöiden tai esihenkilöksi haluavien osaamista. Tilaisuudet tarjoavat välineitä esihenkilötyön haasteiden selättämiseen ja uusien näkökulmien löytämiseen lyhyiden alustuksien sekä ohjattujen vertaiskeskusteluiden kautta.

Kevään viimeinen Hyvä johtaja – Pomoverkosto -tilaisuus:
6.5. klo 9-11 Näin onnistun johtajana, mentaalivalmentaja Matti Hentinen.

Pomoverkosto-sparrausohjelma järjestetään yhteistyössä Kumula ry:n, Viesti ry, Specia ry:n ja MAL ry:n ja Aito HSO:n kanssa.

Hyvä johtaja – Pomoverkosto: Näin onnistun johtajana
Aika: torstai 6.5. klo 9-11
Paikka: varmistuu myöhemmin (zoom tai live)

Onnistumisia on pieniä ja suuria ja joskus jo onnistumisen alku riittää. Mentaalivalmentaja Matti Hentisen alustuksen jälkeen pohdimme yhdessä vapaasti keskustellen, miten varmistaa onnistuminen johtajana?

Tässä valmennuksessa:
– Kirkastat johtajuuden ydinasioita
– Ymmärrät, miksi johtajan tärkein tehtävä on tukea ihmisten hyvinvointia
– Syvennät ymmärrystä johtajana kasvamisesta keskustellen vertaisten kanssa

Matti Henttinen on mentaalivalmentaja, jonka fokuksena on työhyvinvointi ja urheilijoiden henkinen valmennus. Matti on vetänyt erilaisia johtamisen, oppimisen ja vuorovaikutustaitojen koulutuksia ja valmennusprosesseja yli 20 vuotta. Vahva asiantuntemus, rento olemus ja filosofinen viisaus ovat Matin tavaramerkki. Hän osaa todella ottaa yleisönsä ja haastaa kuulijan uudenlaiseen ajatteluun. Hänen viisaudet painuvat kuulijan mieleen ja tuottavat tuloksia. Matti antaa siivet, joilla lentää menestykseen!

Ilmoittautuminen alkaa noin kuukautta ennen tapahtumaa (seuraa tiedotustamme). Tilaisuus on maksuton TAKUn jäsenille, ilmoittautuminen on sitova. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostitse lähempänä tilaisuuden ajankohtaa.

Lisätietoja:
Vilja Byström | vilja.bystrom@taku.fi | puh. 040 561 8967

Hyvä johtaja – pomoverkosto on johtamisen teemoihin keskittyvä sparrausohjelma, jonka tarkoitus on kehittää esihenkilöiden tai sellaisiksi haluavien osaamista. Tilaisuudet tarjoavat välineitä esihenkilötyön haasteiden selättämiseen ja uusien näkökulmien löytämiseen lyhyiden alustuksien sekä ohjattujen vertaiskeskusteluiden kautta.

Pomoverkosto-sparrausohjelma järjestetään yhteistyössä Kumula ry:n, Viesti ry, Specia ry:n ja MAL ry:n ja Aito HSO:n kanssa.